如果培训师知名度很大，除非客户点名要请这位老师出来讲课，否则大部份的培训机构都不乐意主动推荐：
一、是因为费用太高
费用太高，一方面推荐的成交率比较低，另一方面这些讲师的条件还剋可，需要提前N天付款，除了讲师课酬外，接待也非常麻烦，费用高的讲理师耍*，需要头等仓，专门接送，高规格用餐，特别个别人还需要指定用水、指定用餐，更受不了的还需要指定会场颜色，*讲师和某些*明星没有两样，这让培训机构很反感，这也是为什么前几年非常牛逼的讲师，这两年却销声匿迹的原因。
牛逼的讲师不管是本人还是助理，也很牛逼，所以培训机构合作一次后就不想再合作第二次了。
二、担心冲突
知名度大的讲师，大部份的培训机构都会有他的资料，所以大家都担心冲突，恶性价格战。
三、关注性价比
所以，培训师一方面要出名，自己写书，出光盘，写大量文章，同时也要注意不能太出名，太出名了，大家就不陪你玩了，课程量安排特别大的讲师，名气往往并不是很大，比较低调，通过网站轻易还找不到这人资料，价格还便宜，某些课程量特别大的讲师，培训费用跟8年前没有太大区别。像某国内知名的讲师经纪公司，排课量*的是那种便宜但效果普通的讲师。
四、企业与机构哪一个更重要？
培训师要知道，培训机构比企业有时候更重要，不能面对企业态度好，对培训机构的人态度冷淡，企业跟培训机构是强关系，跟培训讲师是弱关系，企业更愿意跟机构打交道，而不乐意跟讲师打交道。
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