课程大纲：

各有关单位：
“十三五”开局之年，在此新形势下，节能减排面临着新的挑战和机遇，提出更高的要求和任务。按照已经公布的有关文件将继续深入和落实，如：实行重点耗能企业能源审计和能源利用状况及公告制度；对未完成节能目标责任任务的，强制实行“能源审计”要求；落实国家发改委与国家认监委《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号）、国家认监委与国家发改委《关于联合发布能源管理体系认证规则的公告》（2014年第21号）等文件要求，推动重点用能单位建立健全能源管理体系；持续改进节能减排管理，不断提高能源利用效率。依据《节约能源法》设立能源管理岗位的规定；进一步落实*《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》人才培训的要求；以及《万家企业节能低碳行动实施方案》的要求，重点用能单位需设立能源管理岗位，聘请具备符合条件的能源管理人员。节能服务公司为用能单位寻找节能潜力，合理开展节能规划，未来将需要大量能源管理师和能源审计师，为帮助企业建立能源管理体系和能源管理人员具备相应资格条件，提高节能公司员工服务能力；为有志于从事节能减排的人员尽早符合节能岗位工作的条件，我中心决定举办“高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
企事业单位负责节能减排、能源管理人员、标准化体系管理人员、生产/技术/运行等相关部门负责人员；
节能服务公司的有关负责人和相关业务人员；
涉及节能管理、咨询、研究、服务及第三方机构等相关人员；
各级政府负责节能和综合利用工作的领导及管理人员；
希望系统学习能源管理知识，提高能源管理专长的单位及个人均可报名参加学习。
二、培训内容
（一）“十三五”能源与环境及气候规划简介
（二）能源管理方法学
1、节能途径、企业能源管理基本内容；
2、企业能源管理方法；
3、能源管理信息系统及能管中心；
4、企业能源利用分析报告编制。
（三）能源管理体系概述
1、能源管理体系标准GB/23331—2012/ISO50001:2011重点解析；
2、实施能源管理体系的作用和意义；
3、能源管理体系标准建立的理论基础；
4、标准适用范围和定义标准条款及其特点的说明；
5、能源管理体系建立和实施运行；
6、能源管理体系案例分析；
7、能源管理体系审核。
（四）节能量的确定及测量和验证
1、企业综合能耗、产值能耗和产品能耗的计算方法；
2、企业节能量的计算方法；
3、新国家标准《节能量测量和验证技术通则》解读；
4、节能量审核报告编制；
（五）节能评估
1、节能评估和审查的主要内容和方法；
2、节能评估和审查的依据和程序；
3、节能评估的深度要求；
4、节能评估报告编写及评审要求；
5、相关案例介绍。
（六）能效对标
1、能效对标与标杆管理；
2、能效对标的方法与步骤；
3、能效对标与节能管理系统的融合。
（七）合同能源管理
1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；
2、合同能源管理的性质和模式；
3、合同能源管理机制的优点及风险；
4、节能服务公司经营模式与业务流程；
5、合同能源管理项目的合同及其管理；
6、合同能源管理主要项目案例；
7、国家有关合同能源管理项目的财政和税务优惠政策。
（八）能源审计
1、能源计量和能源统计；
2、能源审计的目的、作用、依据；
3、企业能源审计的内容、方法、程序；
4、能源审计报告；
5、能源审计相关案例。
（九）节能规划
1、节能规划编制的目的和意义及基本要求；
2、企业节能规划编制步骤及内容与相关案例；
（十）节能技术甄选
发改委推荐的部分节能技术介绍。
三、培训目的
为企事业及公用单位培养合格的能源管理人员；
为节能服务机构提高节能服务能力；
为政府部门节能管理负责人提供专业支持，提高管理水平；
为有志于从事节能工作的人员早日具备资格条件。