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七个思维头脑

讲师:袁劲松天数:2天费用:元/人关注:2533

日程安排:

课程大纲:

思维头脑培训课

课程大纲:
一、 职场“艺术家头脑”修炼(形象思维能力)

1、 形象思维——学习用右脑“看”世界
1)训练视觉观察的敏锐性
2)训练对美的感知、鉴赏和创造能力
2、 以“美”为灵感源泉——把“美”融入工作中
1)用“美化”的方法来解决难题
2)增加“美”的因子来达到目的。
3)把“美”作为权衡决策的标准。
3、 观察敏锐——注重细节品质
1)一丝不苟:不降低任何细节的品质标准。
2)尽善尽美:对每个细节的品质都追求*完美。
3)独具匠心:在细节微妙之处创造与众不同的品位。

二、 职场“数学家头脑”修炼(抽象思维能力)
1、 抽象思维——开启无形世界的大门
1) 训练透视有形看无形的能力
2) 训练信息搜集和分析的能力
2、 以“数”为灵感源泉——搜集信息,心中有“数”。
1)搜集事物本身的信息。
2)搜集事物相关的信息。
3)搜集事物环境的信息。
3、 逻辑严谨——设计合乎逻辑的方案。
1)从定性和定量两方面分析方案。
2)用“数”来论证方案的可行性。
3)按照事物“数”的结构组织方案。

三、 职场“化学家头脑”修炼(综合思维能力)
1、 综合思维——怎样让1+1大于2
1)训练强制联想能力
2)训练组合创新能力
2、 以“物”为灵感源泉——举一反三,触类旁通。
1)导入强制联想激发创意。
2)从其他领域汲取方法灵感。
3)运用综合的方式解决问题。
3、 试验探索——以失败为师
1) 分析失败的原因和教训。
2) 从失败中发现提炼成功因子。
3) 寻找化害为利的方法。

四、 职场“幻想家头脑”修炼(想象思维能力)
1、 想象思维——为思想插上高飞的翅膀
1)训练超常想象能力
2)训练虚拟想象能力
2、 以“梦想”为灵感源泉——有大成者有大梦。
1)极限想象,激发灵感和创意。
2)运用梦想、希望、精神等因素解决问题。
3)**精心规划远景或愿景来创造奇迹。
3、 标新立异——反其道而行之。
1)从与大多数人相反的角度考虑问题。
2)如果正向手段无法奏效,不妨导入反向操作。
3)打破传统常规,运用翻转法则重新构建体系。

五、 职场“战略家头脑”修炼(宏观思维能力)
1、 宏观思维——站得高才能看得远。
1)训练宏观预测能力
2)训练宏观规划能力
2、 以“系统”为灵感源泉——战略是一种框架结构。
1)全面分析问题所涉及的要素和联系。
2)宏观分析环境的影响和竞争的影响。
3)立体设计战略的目标、过程和策略。
3、 谋深计远——不谋万世者不足以谋一时。
1)从长远的角度考虑问题,如后果是什么、未来影响有哪些等。
2)从全局的角度考虑问题,如整体效果、整体布局、整体功能等。
3)从变化的角度考虑问题,如消除变化、激发变化、引导变化等。

六、 职场“哲学家头脑”修炼(动态思维能力)
1、 动态思维——*不变的是变化。
1)训练还原思维能力
2)训练简化思维能力
2、 以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。
1)不断追问事物更深层次的本质、规律。
2)分析影响事物的关键因素或核心因素。
3)**元点发散联想激发新的灵感思路。
3、 删繁就简——简单的才是美的。
1) 用精减简化的方法解决问题。
2) 用分解简单化的方法解决问题。
3) 把简单法则作为权衡决策标准。

七、 职场“儿童头脑”修炼(归元思维能力)
1、 归元思维——自我革新,返朴归真,头脑归零。
1)训练提问能力
2)训练归零能力
2、 以“问题”为灵感源泉——提出问题比解决问题更重要。
1)遇到事情多问几个为什么。
2)**快速提问开拓新思路。
3)以质疑和打破常规、常识、常态为乐趣。
3、 好奇心——做一个职场大顽童。
1) 用童心观察世界。
2) 对常见的事物充满好奇心。
3) 以无知的心态对熟悉的事物发问

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