课程大纲：

员工职业化塑造

【课程背景】
职场新人不断的加入到企业，他们带来新鲜血液的同时，也带来着自己的想法和思维，我们如何能够让新员工和我们心往一处想，劲往一处使？如何让我们的新员工能与我们同心同德，一起为公司的发展贡献自己的青春、热情和力量呢？
《职业化塑造》课程就是通过对新入职员工的角色认知、思维、心态、能力进行辅导，帮助员工理清自己的角色定位方向，明确自己应该提升的思维、心态、能力，进而为个人的职业化打下不可磨灭的印迹，进而提升整个企业的向心力和凝聚力。
【课程收益】
了解加入企业团队后的四个转变：角色、思维、心态、能力
转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨、不埋怨、不折腾
提升学员对公司的忠诚度，树立敬业精神，负责的工作态度
提升学员思维及自我管理能力，为职业化团队打下坚实基础
【课程对象】踏入职场的新员工
【课程模型】
【授课方式】讲师讲授+案例分析+视频互动+沙盘体验+情景模拟+实操演练
【课程时长】1天，6小时/天

【课程大纲】
第一部分：职业人角色转变--定位决定地位
开篇案例：战狼的成功来源于吴京对于身份的重新定位 
1.职业化的内涵与外延
2.如何为自己做好身份重新定位
3.企业喜欢什么样的员工？
4.新员工价值成长路径
★研讨案例：高情商高能力-人财的实现路径  
5.初入职场四大意识的转变
个人导向到团队导向 
成长导向到责任导向
思维导向到行为导向
情感导向到职业导向
6.人生成功恒等式（思维X态度X能力）
职业思维 
职业态度
职业行为
★研讨案例：如何为自己的人生做好身份定位

第二部分：职业人思维--思路决定出路
★案例分享：领导给我安排我不喜欢做的工作，我该怎么办？
1.思维定势与转换
1.危机思维--提升危机感，防患于未然
★案例分享:“你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和你劳动不可替代性成正比”
2.商业思维--建商业人格，守做人底线
3.成长思维--积极挑战，勇敢追寻成长
积极应对挑战
拥抱变革创新
寻找一切可能
从失败中学习
4.狼性思维--目标至上，团队共创辉煌
5.复利思维--天道酬勤，春种秋就会收
★案例分享：打工皇帝陆奇给我们的启示……

第三部分：职业人心态--心界决定世界
★案例分享：心态对同事李惠父亲的影响…..
1.积极心态--成功者的共同性格
2.感恩心态--倍增生命价值之路
3.工匠心态--成就卓越精益求精
4.老板心态--人生成功不二法宝
5.责任心态--成功之路*诀窍
责任、事业、成就之间的关系
强者承担责任，弱者逃避责任
★课堂互动：交通肇事引发的我们的思考，到底谁应该为自己的生命负责？

第四部分：职业人行为--能力决定走多高
1. 目标规划--看未来，行当下
2. 时间规划--做紧急，规重要
3. 人际关系
敬诚合间亲利
信任关系建立
良好人际沟通
上述内容，可根据企业的实际需求进行调整

员工职业化塑造