课程大纲：

职场达人培训

【课程背景】
新员工的发展速度决定了企业发展的未来！企业想让每一名新员工快速的成为职场明星，成为职场达人。现在新员工站在了同一个起跑线上，我们应该让新员工在起跑线上关注哪些？让新员工明确具备什么思维、心态、能力会让自己走的更快，跑的更远呢？      
《职场达人四项修炼》本课程就是通过帮助新员工理清自己的职业发展路径和方向，明确自己应该提升的能力和心态，强化职业行为，从“心”、“思”、“行”三个方面提升自我价值，为整个企业的职业化水平打下不可磨灭的印迹，为企业成功发展助力。
【课程收益】
▲提升新员工职业化水平，明确职业发展目标和方向
▲提升新员工的沟通能力，促进组织内部有效沟通建立
▲提升新员工职业心态，担当责任的意识，成就卓越职场达人
【课程对象】新员工、管理培训生
【授课方式】讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练
【课程时长】1天，6小时\天

【课程大纲】
第一单元：职场达人之规划篇
开篇案例：汶川地震截至少女的励志人生
1．职业生涯规划之概述
 职业规划的重要意义
 职业规划的5个阶段
 职业规划之职业定位
 职业规划之职业选择
2．职业目标设定
 新生活从选定方向开始
 描述我们的梦想
 心动不如行动
 做出正确的选择
 坚持到底就是胜利
3．职业加速器
 内外职业生涯规划
 晋升、涨薪四大利器
 职业成长的五大法宝
★实战训练：我的10年人生梦想版

第二单元：职场达人之目标篇
★案例引入：十年之前一个样，十年之后大变样
1．职业目标的价值和意义
2．SMART目标管理新解
3．职业目标的有效分解
4．聚焦最重要目标
5. 关注引领性指标

第三单元：职场达人之沟通篇
1．沟通是决定一生最伟大的能力
2．沟通能力的两个核心能力
3．沟通中的表扬术
★案例引入：如何表扬到心动
4．一致性沟通
5. 什么是AMPP聆听技巧

第四单元：职场达人之情商篇
1．为什么情商百分百？
2．情商的五个核心
3．面对压力的三个方法
环境控制
规划控制
能力控制
4．有效处理情绪的ABCDE法则
情绪的来源-心智模式
如何有效调整心智模式
上述内容，可根据企业的实际需求进行调整

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