员工十项修炼课
2013年的一项统计显示,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业会扎堆出现在这些国家,这是一种偶然吗它们长寿的秘诀是什么答案就是它们在传承着一种可贵的商业密码-工匠精神。
当下,中国的创新驱动发展也正呼唤“工匠精神”的回归。*总理在2016年3月5日《政府工作报告》中正式提出了“工匠精神”,将“工匠精神”首次提升到了国家战略层面。2017年3月5日,*总理在《政府工作报告》中再次强调,要大力弘扬“工匠精神”,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济进入质量时代。“工匠精神”两进总理《政府工作报告》,彰显了在新常态下,在供给侧结构性改革的大背景下,各行各业都需要回归初心,重拾工匠精神。
为什么我们是“制造大国”而非“制造强国”
为什么我们的绝大多数产品属于“中国制造”而非“中国创造”,
为什么我们是“服务大国”而非“服务强国”
为什么我们是“品牌大国”而非“品牌强国”
为什么我们是“经济大国”而非“经济强国”
根源在于我们缺乏职业化的“工匠精神”!
当今社会心浮气躁,追求“短、平、快”(投资少、周期短、见效快),来了即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。由于受到社会大环境的影响,在很多企事业单位的员工,我们可以经常看到这样的现象——
迟到早退时有发生;
上班闲聊者比比皆是;
工作效率低下,人浮于事;
工作没有计划性和标准;
工作细节马虎;
没有事业心和责任感;
没有职业敬畏感;
所有问题,归根结底,都是缺乏职业化的工作心态和工作态度,也就是缺乏“工匠精神”!
本课程,我们将一起来解读“工匠精神-价值型员工的十项修炼”的深刻内涵:
1.爱:热爱所从事的事业和职业,有爱有信仰,不忘初心,视工作和产品为自己的生命,用毕生的精力扞卫职业的尊严。
2.诚:诚信第一,童叟无欺,用料上乘,保质保量完成工作和作品,从不偷工减料,从不弄虚作假。
3.敬:敬业爱岗,敬畏职业,敬畏作品。不管从事什么职业,都是用心把事情做到*,受到众人的尊敬和称赞。
4.专:专注,专心,执着,坚持。专注做事:一生只专注一个行业或一件事情,坚持不懈。专心工作:把心全部用在工作本身。专业提升:不断学习,提升自己的专业技能和水平。专一标准:用最专业的标准衡量自己的工作。
5.精:精益求精,追求精品,注重细节,用心细致。在工作中,追求100%的产品品质,按时、保质、保量圆满完成工作任务,成为众人信赖的楷模。
6.严:认真,严谨,严格,严肃。高标准,严要求,态度严谨,秉承“航天精神”与“零缺陷”的工作理念。
7.极:追求完美和*,极好的工作态度,极好的工作成果,极好的产品设计,极好的产品质量,给客户无可挑剔的满足感和愉悦感。
8.炼:钻研,打磨,创新,完善,千锤百炼终成器。对工作和产品能够深入钻研,不断精进,不断改善,始终以打造精品为己任,对客户始终保持着敬畏之心。
工匠精神的基本要求是:
少一些浮躁,多一些纯粹;
少一些投机取巧,多一些脚踏实地;
少一些急功近利,多一些专注持久;
少一些粗制滥造,多一些优质精品。
课程主要讲解的内容:
一、目标-把梦想打造成为工匠支柱
明确目标,把梦想当作信仰
聚焦靶心,打造匠人匠心思维
职业规划中必须要有“工匠”二字
找到那份让你“迷恋”的差事
二、责任-不推诿敢担当才是真工匠
职位再低,也要把自己当主角
别想心存侥幸,责任在紧盯着你
善于倾听“产品哭泣的声音”
要有强烈的问题意识
在别人吩咐前自发去
三、敬业-把工作当成事业才是工匠之道
朝三暮四是投机,一心一意是行家
脚踏实地,才能走得更远
对今天做过的事,认认真真反省
与夜色为伴,夜色成就匠人品性
抱怨的人在公司没有未来
四、执行-动起来,让“工匠力”爆棚吧
有计划没行动等于零
今日是今日毕,别把工作留到明天
用“四象限法则”打造高效执行力
执行,就要以百米赛的速度奔跑
撸起袖子,干掉拖延症
五、坚守-保持一种和自己较劲的执着劲儿
用乐观坚守,决不半途而废
快坚持不下去时,需要进行自我暗示
执着到倔强也不放弃
别期望一下子就能登上高峰
执着≠喊口号,坚决执行计划书才有效
六、专注-用心跟工作打交道的才是匠人
不用心工作的人,一辈子在底层也不冤枉
哪怕是打个电话也要全身心投入
把注意力聚焦在最重要的工作上
工作要有狠劲儿,业务又有钻劲儿
刻意练习练到形成“无意识思维”
推迟满足感,专注于不足之处
走开吧,打扰我专心的坏情绪
七、创新-满足现状只能死路一条
“有脑子”的匠人从来不会蛮干
走进“死胡同”?换个思路试试
善于创新的匠人绝不做“搬运工”
做一个不断思考的工匠梦想家
寻找生活中的微创意
质疑、发现、解决=创新匠人
八、*-把平凡做到*是种享受
从不尊重不完美的自己开始
把平凡琢磨100遍就是*
盯紧前沿,不断突破个人瓶颈
不做当不了第一的产品
哪怕一点瑕疵也要重新来过
成功取决于最后1%的努力
不要“*”要“完美”
九、严谨-认真到产品无需检验
匠人的座右铭:质量不好是耻辱
没有诚信,一切严谨都是空话
“差不多”=差得远
发自内心尊重每一道工序
记住那些橡皮擦不掉的错误
十、团队-工匠精神不是一个人的战绩
职场不是一个人的武林
1个工匠和10个匠人的较量
吹毛求疵讨人厌,求同存异受欢迎
跳出团队,你就是个技术工人
团队不分大小,共同进步才是真
互联网时代,国与国之间的竞争,企业与企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,人才的职业素养又是成败的关键所在。因此,弘扬匠人精神,提升职业素养,打造价值型员工乃是社会和企业的当务之急。
传承“工匠精神”,提升职业素养,时不我待。“工匠精神”应成为更多人的价值取向和我们的时代精神,让我们一起为了强国梦、强企梦,为了中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,加油吧!
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