课程大纲：

女性领导者能力提升

【培训背景】
女性领导者若想在充满竞争的职业环境中少走弯路，获得成功，就必须不断地进行自我改进，克服劣势，发挥优势。然而令人遗憾的是，许多人却走进了这样的误区：一是过分强化男性化特征，一心想做"女强人"；二是过于强调女性化特征，主张回归家庭；第三是没有把工作与生活分开，最不明智的是用管老公的方法来管自己员工，或者把生活中的情绪带到工作中来。本课程以下5个方面了出发，助力女性领导者成就自我，实现家庭事业双丰收。

【课程时间】一天，6小时
【课程大纲】
单元一：女性领导力提升----增强自信
研究表明，目前在高层管理者中女性的比例之所以较低，更多的是因为女性信心不足或者社会压力，而不是因为女性在实际能力程度上与男性有多大差距。因此，只有自信，才能赢得别人的尊重和信任。而认识自我、了解自我、客观评价自我是提高自信的基础，也是女性领导力提升顺利的关键。
1、讨论：女人一生是重要的是什么
2、《生命的化妆》的启示
3、“白骨精”的要求
4、认同自己，而不是苛求自己；
5、正确地对待成功和失败
6、收起自己的柔弱，克服心理弱点
7、树立自立自强观念
8、培养积极的心态

单元二：女性领导力提升----控制情绪
情感对人的思想行为、工作积极性、身心健康等都有着重要影响，任何事物都有积极与消极两个方面，若能从积极的角度看问题，就会使人增强信心，振奋斗志，产生乐观、积极的情绪；反之，从消极的角度看问题，就会使人产生悲观、消极的情绪。女性领导者应该培养积极的情感，克服消极的情感，增加情绪体验。
1、女性持续压力对身心健康的损害
2、职场里典型的“心理问题”
3、压力的生理与心理状态
4、我们面临的社会现状
5、女性健康的生活方式
6、快乐工作的方法
7、身心灵平衡技巧

单元三：女性领导力提升----刚柔并济
女性领导在事业上要想有所成就，在具备女性的温柔、细腻、富于情感等优势的同时，应有意识地改变以往优柔寡断、处事不决的形象，学习男性领导的刚强、果断、意志坚定等优秀品质，将女性的魅力和智慧与男性的意志和魄力融于一身，达到以柔克刚、刚柔并济的效果。
1、成熟女性的表现
2、以德报德与以直报怨
3、中与庸
4、女性领导要杜绝四件事：毋意 毋必 毋固 毋我
5、女人的1234原则
6、女性人际交往十大要领

单元四：女性领导力提升----持续学习
知识是解决问题的武器。只有不断地学习，才能寻找到领导能力提升的突破点。女性领导要努力学习现代管理知识，并不断总结工作中的管理经验，提高科学决策能力。
1、人生成就的三种境界
2、树立职业危机感
3、没有谁不可被替代
4、女性学习方法
5、学思并重、学行并重

单元五：女性领导力提升----提升气质
良好的气质能感染和激发下属的潜能以唤起他们对工作的热忱，营造充满活力和人情味的工作氛围。女性领导应根据自己的工作环境、个人特点，不断加强自我职业修养，注重培养情趣，使自己的内在气质和外在仪表融为一体，尽显女性领导独特的风格和魅力。
1、女性领导的着装技巧
2、女性领导的举止规范
3、女性领导的商务交际技巧

女性领导者能力提升