课程大纲：

老板培训课程

前导课纲
一、
2014年10月，在党的第十八届四中全会上，*正式提出“反腐路线图”。
这个路线图分为三步：第一步是让官员不敢腐，第二步是让官员不能腐，第三步是让官员不想腐。
怎么能做到不敢腐?
怎么能做到不能腐?
怎样能做到不想腐?

二、
员工如果不像样工作，企业也是这三个办法。
一是让员工不敢不像样工作，二是让员工不能不像样的工作，三是让员工自愿像样的工作。
怎样做到不敢?
怎样做到不能?
怎样做到自愿?

三、
可是，如果老板腐败、老板不像样工作，怎么办?
郭凡生说：中国最为堕落的不是官员群体，而是民营企业家群体。
他的理由：
1、懒散无度，极度缺位：
不准时上下班也就吧了;还有些老板一三五休息，二四六放假，逢年过节国外旅游。国企老板与官员，再自由，也不敢如此。
如何一来，必然造成职务缺位——能力缺位——心理缺位。
2、全面“四化”，五毒俱全：
(1)、家族企业政治化，一是向官员群体主动靠，热衷于买官做。
(2)、家族企业国营化，不自觉地将自己的企业官僚化。
(3)、老板唯心化，求神拜佛。
(4)老板风雅化，热衷于收藏古董玉石。
有些人更是毒俱全：吃、喝、嫖、赌、包二奶。有些更奇葩的土豪，还吸毒、混黑社会。
3、自大狂妄，苛员溺后：
(1)、在企业中一个人说了算，并不进不同意见，身边养着一群专门溜须拍马的小人。
(2)对员工没有仁爱之心，却对自己子女过分溺爱。
4、德无制，行无规，损无忌：
党员有纪律底线，皇帝有祖宗之法的底线，我们的民营老板们却没有什么底线约束。

四、
郭老师骂的那些企业主中，有正在创业路上艰难前行的吗?
不敢说百分之百没有，但敢说基本没有。
我们的民营企业主为什么在创业之初，兢兢业业，勤奋谨慎?而到了成功之日，却变成了这幅德性?
是什么导致了我们的懈怠?是什么导致了我们的堕落?

五、
假如企业中的一个高管，懈怠了、萎靡了，怎么办?
第一步，说服教育，改变他的心气;第二步，用制度约束，让他回归正道;第三步，实在不行，用纪律惩处，甚至让他走路。
但老板懈怠了、堕落了，怎么办?
谁去说服教育他?
谁去用制度约束他?
谁能用纪律惩处他?

六、
讨论
1、甲学员分享
2、乙学员分享
3、丙学员分享
4、其他学员补充。

七、
点评，并引导出下场课。

老板培训课程