课程大纲：

北京员工职业化训练

1、企业管理者：您想拥有合格、优秀的员工；或者您想学习如何让员工拥有主动坚毅的精英品质，与您一起成就企业的梦想吗？
2、上进员工：您想从心底里明白“不抱怨”“不放弃”的价值，您想真正懂得团队的意义，您想改变职场命运，成就职业理想；您想成为企业不可缺少的优秀人才吗？ 读不懂员工的老板不是好老板，不知如何工作的员工不是好员工。
《做企业最愿意培养的员工》,从企业与员工共同发展的角度，说老板最需要说，员工最需要听的话！说老板和员工都需要懂的道理。让您不再为前途感到迷茫；不再去玩弄所谓的小聪明去增加收入；不再担心得不到老板的肯定；不再怀疑自己也可以成为职场精英！
如何紧盯自己的正确目标？ 如何让你的建议打动团队成员？ 如何化解自我内心的负面情绪？ 如何让自己向正确的方向，立即行动起来？ 如何让你保持持续战斗力，练就 “狼性”性格？ 如何让你拥有持续竞争力，在职场中脱颖而出？ 等等……

【课程内容】
1、优秀员工懂得快速行动
敢干比会干重要
行动创造结果
速度第一，永远要比别人快
2、优秀员工能做到从不抱怨
抱怨就是逃避责任
抱怨就是出卖自己的灵魂
用建议替代抱怨
3、优秀员工在工作中没有借口
找借口就是允许自己原地踏步
找借口就等于是职场“自杀”
结果至上，自我退后

4、优秀员工在工作中敢负责任
替领导分担责任
收入，责任，委屈
解决问题就是负责任
5、优秀员工能够做到*服从
*服从就是执行到位
领导是对的，错了有错的道理
*服从就是和领导一条心
6、优秀员工知道主动反馈的重要性
主动报告你的工作进度
主动反馈你的问题与风险
主动反馈就是让领导放心

7、优秀员工善于团队合作
合作的前提是共赢
越是能够整合资源成果就越大
善于分享荣誉
8、优秀员工懂得感恩并持续学习
把感恩培养成习惯
把感恩融于点滴言行
感恩于自己的生命
学习力就是竞争力
人生*的风险就是学错东西
学会做正确的事和正确的做事
你*能做的就是比对手学的要快

【专家介绍】
支建
实战派销售讲师
职业化训练专家
时代光华特聘讲师
北大博雅纵横特聘讲师
从事销售工作十五年，曾历任金德管业集团、时代光华教育集团销售经理、渠道经理、大客户经理、销售总监等职位。作为销售精英，参与过上千小型项目、主导过近百个大型项目的销售和售前，带领多个营销团队取得过辉煌的业绩。他擅长将销售理念、方法在自己的销售实践中不断地深化、细化和完善；形成了一套针对中国市场的系统化、体系化的销售方法。这些方法经过几千名客户经理和项目的锤炼，证明是一套可复制的、高效的、高价值的销售策略；在对企业的咨询、培训与辅导当中，支老师能很好把学员的自我成长和职业发展需要做到有效结合，*程度调动学员学习的主动性和积极性，改变以往单一、单次的培训模式，把培训与个人及企业持续发展联系起来，使培训能更符合企业的战略发展，真正成为“企业第一生产力”。
培训风格：以灵活幽默，鼓励学员参与为主，注重实用性，以“深入、深刻、深远”的理念为多家企业提供咨询、培训服务并获得广大学员好评。

支建主讲课程：
《互联网时代下的营销创新》
《大客户销售法宝》
《引爆终端门店销售业绩》
《高效团队凝聚力》
《做企业最愿意培养的员工》
曾服务过的客户
东鹏陶瓷、北人股份、济南联通、箭牌卫浴、工商银行、红星美凯龙、农业银行、三星中国、国药集团、我爱我家、欧派集团、好百年集团、索菲亚衣柜、可口可乐营销分公司、中国人寿、北京移动、中国银行、华北电网、南方电网、鸿嘉华电视购物、河南网通、达利园、美的集团、锡业股份、大众汽车等数百家企业

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