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管理人员汇报能力提升

讲师:维正天数:1天费用:元/人关注:2520

日程安排:

课程大纲:

技能汇报培训

【课程背景】
近年来各行业推动产业数字化,利用互联网新技术新应用对传统产业进行全方位、全角
度、全链条的改造,提高全要素生产率,释放数字对经济发展的放大、叠加、倍增作用
,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,加大数字化、网络化和智能化
的发展。
因此信息化是当前各行业发展的一项重要任务,而信息化领域最紧缺的是“复合型人才”
,需要懂管理、懂业务也懂技术的管理人才,更需要一个高效赋能企业的IT团队,IT团
队除了承担了繁重的各类信息化项目建设工作之外,IT管理人员也需要频繁与客户和领
导沟通和汇报项目的情况,IT管理人员必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的沟通
和汇报来让领导了解情况,更是要让更多的人知道他们所不知道的知识,以免产生不必
要的误会,并且达到更出色的协作效果。
在这样的行业发展中,需要提升IT管理人员的软技能能力,让相关领导和客户认识信息
系统的价值,能够更为有效的实现科技赋能企业的目标,通过本次培训重点提高汇报方
面的能力。

【课程目标】
通过对IT管理人员软技能汇报方面的培训,让学员根据自己负责的相关IT
管理工作,提升学员的软技能汇报方面水平。

【课程宗旨】
IT管理人员通过培训进行软技能能力升级,打破传统的工作思维,提升不仅仅会做,而
且能够会写和会讲的能力,形成新的思维和行动指南,为更多的高层和业务部门认同IT
工作提供参考。

【课程收益】
 建立IT管理人员汇报新思维
 IT管理人员掌握汇报方面技巧

【课程特色】
互动,精准点评;
内容,逻辑清晰;
实战,学之能用;

【课程对象】
IT管理中高层人员

【课程大纲】
目录
第一部分:汇报是重要的软技能
信息化、数字化、网络化、智能化是大势所趋
IT管理人员的软技能能力
软技能的提升从文案编制、汇报和演讲开始
汇报是一种同频

第二部分:汇报工作就是与领导沟通
克服一些心理障碍
主动汇报,让工作更顺畅
汇报前,把工作先做到位
汇报时,做好充分准备
汇报后,做好总结和提升
案例:一些汇报过程中的应急处理案例

第三部分:掌握汇报工作的技巧
有问题尽量自己解决
换位思考
讲结论时要有数据支撑
提出问题,更要有解决方案
案例:一些汇报工作的误区案例

第四部分:结合一个工作内容的PPT进行汇报的练习

第五部分:课程回顾及学员反馈

技能汇报培训

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