RIA职场学习法
课程导读
在读书或培训过程中,您是否总会遇到以下问题:
有很多想读的书,但总是没有时间读?
觉得很多知识都很有用,但难转化为工作能力?
针对以上问题,RIA 学习法可以帮助职场人快速提升读书学习的效能,真正将书中的知识化为己用,提升工作效率。RIA 学习法是深受好评的成人学习法,腾讯、小米、万科等企业竞相引入,它是基于 RIA 便签读书法的一种学习方法:
R=Read阅读原文片段
I=Interpretation 引导促进
A=Appropriation 拆为己用
拆书便签读书法分三步,
第一,用自己的语言描述书中内容;
第二,归纳思考以前的经验和教训;
第三,实施行动,
做出改善,定计划时避免决心泛滥,泛泛而谈。RIA 学习法颠覆了多年应试教育培养的“以知识为中心”的学习理念,帮助学员形成拆为己用、学以致用的学习技巧,结合自身的需要快速学习,形成从知识到行动解决具体问题的能力。
本课程的 RIA 学习力从成人学习的三个场景出发,让“读书不再是负担而真能提升能力”、“充分利用碎片化时间学习”、“经验升级为经验值,以一当百”,极大提升员工的阅读力、学习力、思维力、行为改变的能力,将书中的知识化为己
用,提升工作效率,助推企业培训效果的高效转化,自动自发形成知识迁移。
课程导读
1、提升员工的学习力和专业度,将所学知识运用于工作中,提升效率;
2、调动员工学习积极性,打造学习型组织,形成积极奋发向上的氛围。
3、打通知识获取、经验反思、解决问题之间壁垒,形成立体学习的循环模式;
4、通过掌握“前因后果、适用边界”八字心法,成为信息整合处理达人;
5、通过对经验的反思加工,提升思维能力,培养从知识到行动解决问题的能力;
6、建立自己的知识体系,学会将零散的知识积零为整,大大提升学习效率;
7、学会运用旧知识和经验解决自己当下遇到的问题。
课程大纲:
一、职场人学习常见的问题
你在读书、移动阅读等方面的目标与现状。
1、没时间、没精力的问题
2、听不懂、记不住的问题
3、看不下去、难以专注的问题
你的收获:
1、现场盘点自己在学习上的投入产出比
2、学习力远远不只跟证书、学历有关,不只跟阅读和听课有关,而跟你的思维有关、跟你的成长有关、跟你的目标能不能实现有
二、学习能力是能够促进所有能力的元能力
1、区分“知识导向的学习”与“自我导向的学习”
2、一切不改变行为的学习都是极大的浪费
3、学习力的三个维度
你的收获:
1、从把书当老师到“把书当医生”的转变
2、跳出学习以知识为中心的狭隘理解,我们把职场人的学习分为三个维度:内化与应用知识、分析与整理信息、追问与反思经验,大约对应着三类学习场景:从读书中学习,从碎片信息中学习、从经验中学习。
三、把知识拆为己用
1、成人学习三维度之内化与应用知识
2、拆书帮便签学习法基本应用
3、80%人都有的坏习惯:附会旧知、泛泛而谈、决心泛滥或感慨万千。
4、如何借助已有习惯升级内化与应用知识的能力。
你的收获:
1、做出 3 组拆书便签,你读半本书带来的价值超过别人读五十本
2、通过点评,进一步清晰标准,升级行动力
3、评估自己学习中的坏习惯表现,从此事半功倍达到学习目标
四、从碎片信息中学习
1、成人学习三维度之分析与整理信息
在移动阅读成为接收信息主流的时代,最重要的学习能力是什么?
2、前因后果与适用边界
3、便签法用于移动阅读
4、学习力的朋友圈训练法。
你的收获:
1、完成前因后果适用边界的表格,你阅读碎片信息比别人读书收效更大
2、从此远离“追逐干货”的伪学习
3、从扩充硬盘资料到升级CPU主频的改变
4、一分钟让面试官信服你的学习能力
五、从经验中学习
1、成人学习三维度之追问与反思经验
为什么大部分人从经验中学习的能力如此之低?
2、升职加薪的速度主要取决于从经验中学习的能力
就学习者自己的问题,进行追问与反思
3、便签法用于问题解决
4、便签法用于经验萃取
你的收获:
1、现场完成追问与反思经验的便签,你的两年经验能顶别人熬五年
2、从“遇到问题解决问题”到“追问本质解决真正的问题”的转变
3、成为身边的人的“顾问”,催化他人反思经验和解决问题
讲师介绍:
赵 周老师
畅销书《这样读书就够了》作者、拆书帮创始人
曾在阿里巴巴从事销售管理和培训管理工作,为两百多家知名企业提供培训和咨询服务。
结合对企业管理与培训经验的思考,综合成人学习的深厚理论和长年实践,开创性提出符合成人学习规律的学习方法--“拆书法”。
2013 年初出版《这样读书就够了》一书,四年畅销 10 万余册。同年创建拆书帮,六年来拥有全国 52 家正式分舵,27 家筹备分舵,每周有 3600 多位*会员进行线下学习,并于 2016 年创建拆书学院,致力于提升职场人的学习、管理与实践能力。
畅销书《这样读书就够了》、《拆出你的沟通力》;服务客户:腾讯、小米、万科、碧桂园……
RIA职场学习法
|
||
联系电话:4000504030 |
线上课程关注公众号 |