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国学孝道忠诚感恩

讲师:巴才林天数:2天费用:元/人关注:2537

日程安排:

课程大纲:

国学孝道培训

中华民族三千年来靠什么来治理这个国家?是儒家文化,而儒家文化的根就是《孝道》;《国学·孝道/忠诚·感恩》不是一般提升主管和员工素质的感恩课程,而是从孝顺父母、尊敬领导、忠诚/感恩/责任/敬业等360°全方位立体培养“好员工”的培训课程 。
特色:简单、易学、实用、落地、长效。

适合对象:中高层管理者+基层员工

课程收获:
1、快速形成健康的企业文化--感恩忠诚敬业。
2、全方位调动员工积极性,提升工作效率,降低管理成本。
3、提升干部与员工责任心、忠诚度,感恩与敬业之心。

课程大纲:
第一节: 《国学》是什么?
是《论语·学而》中的“弟子入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁。行有余力,则以学文”
是儒家文化之根
是中华传统文化:安身之法 齐家之宝 立国之本 民族之根
是道德:道,宇宙万物本来规律。德,按照这种规律行事。行道为德。
是管理之道
是改变“坏人”好教材:真实视频采访展示《我不在恨父母》《海南监狱》
是提升企业绩效好方法,实际案例展示:青岛大洲体育用品公司
是管理员工的好制度,实际案例展示:《海航现象》
是转变社会风气好“宝典”实际案例展示:安徽省庐江县汤池小镇
第二节: 用《国学》炼就好员工从“孝”开始
1、孝是什么?小孝? 中孝? 大孝?
2、孝的核心与“父母教 须敬听 父母责 须顺承”
3、孝与家庭责任、工作责任和技能关系
4、社会*的问题?
5、企业*的缺乏 ?
6、法律的背后是?
7、制度的背后是?。
8、企业用人的原则
第三节: 用《国学》炼就员工 “敬业精神”“高效工作”“忠诚度”
1、如何成为合格员工--“敬业精神”打造?
2、“父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒”与“高效工作”
3、 “出必告 反必面 居有常 业无变”与员工对企业“忠诚度”
真实视频采访:“只要企业需要我再也不走了……”
现场互动训练:正心镜
第四节: 用《国学》炼就员工“责任心”
1、责任——是人们来到这个世界所必须要完成义务,必须要承担责任!
责任------是反省自己
责任------是没有任何借口
责任------是一种承担
2、各自责,天清地宁!
各相责,天翻地覆!我的责任……没有任何借口……
3、对诚信
凡出言 ……. 事非宜 ……. 过能改 …….
对批评与赞誉负责任态度:闻过怒 …….. 闻誉恐 …….
5、 对说话负责任态度:见未真 …… 知未的 ……
6、负责任 :真实视频采访
7、责任与承担现场训练
行有不得反求诸己
“亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤”与没有任何借口
案例:西点军校---没有任何借口
舜(远古帝王)“心理承受能力”的故事
第五节: 用《国学》炼就员工感恩之心
1、水知道答案
2、爱的方式是什么
3、真“爱”是什么样子的?
己所不欲勿施于人:将加人 先问己 己不欲 即速己
4、爱心守则:见人善 即思齐 纵去远 以渐跻 见人恶 即内省 有则改 无加警
5、感恩体验游戏

国学孝道培训

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