课程大纲：

自我发展成长课程

课程大纲：
第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图
-何谓幸福的职业生涯管理？
-为什么我们需要幸福的职业生涯管理？
-幸福职业生涯管理的基本内容
-幸福职业生涯管理的四要素模型

第二部分：幸福职业生涯模型
-幸福职业生涯管理模型：思维模式、自我发展、人际关系、人生意义四个方面

第三部分：思维模式版块
--思维模型，搞定自己才能搞定工作，思维决定人们的行为，而什么样的行动，就会导致什
么样的结果。思维模式，对人生有决定性的影响。
-思维行动结果模型
-思维模式影响因素
-何为正确的思维模式
-期望结果：你要的是什么？
-如何改变思维模式：
-行为产生路径：事件情绪行动
-幸福思维：事件故事情绪行动
-一念之转：积极的故事
-转念练习
-影响圈与关注圈：-关注什么，什么就会被放大。
-幸福的智慧：改变自己，而非抱怨周遭

第四部分：自我发展版块
-自我发展，搞定自己的工作才能有更好的职业发展，把工作折腾成自己想要的样子，时间是一种复利，注意力在哪里，能量就在哪里！
--成功的秘密：专注-Owen故事/拍球视频
--上年度个人成就：回顾过去才能更好面对未来
-生命罗盘时间管理
--时间管理矩阵
--时间管理矩阵视频
--哪些事情分别属于四个象限
--时间过多放在几个象限的结果/名字
--每周时间安排/方向
--如何在企业内部迅速成长
--幸福的方法之一：培养兴趣/兴趣的层次
--如何培养兴趣

第五部分：人际关系版块-
-人际关系，搞定关系才能让工作更加顺畅，让客户、公司、同事、自己四方关系共同受益，从单赢到多赢，为别人创造价值才能让自身更有价值。
-DISC介绍及测试
-不同风格对团队的价值
-如何与不同风格同事沟通
-如何与不同风格客户沟通
-情感帐户
-幸福的方法之二：感恩练习
-人际交往的六种思维模式
-双赢思维
-如何实现双赢：平衡勇气和体谅
-双赢协议

第六部分：人生意义版块
-人生意义，与自我对话，选择想要的人生，给自己的人生找到意义，让工作不但能给自己带来价值，同时给自己给来人生意义。
-幸福模型
-80岁生日晚宴
-个人使命宣言
-书写生命的杰作
-让梦想照进现实：梦想版
-目标落地：拆解工作行动
-变革公式
-个人收获分享

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