课程大纲：
国企党建创新培训
课程背景：
党的十八大以来，习总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示。强调加强党的建设要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此，国企党员干部必须具备党建创新能力，坚持党建引领高质量发展，学会将党建与业务全面融合。
课程收益：
● 可清楚认识新形势下党*对国企党建工作的新要求
● 可以有效的提升党员干部的党建创新能力
● 可以有效的提升党员干部的党业融合能力
课程对象：国企党员干部
课程大纲
第一讲：国企基层党建工作新形势新要求
一、新时代国企党建新形势
1、明确党对国有企业的领导方式
2、全面从严治党在国企落地的“四个要”
3、国企两个一以贯之
二、新形势新要求
1、四个同步
2、四个对接
三、普遍面临问题
1、企业生产经营与党建工作“两张皮”
2、员工参与的积极性和工作热情不高
3、强制性的理论灌输易引起员工反感
4、活动陈旧，重复性建设，活力不够
案例分析：《中国*国有企业基层组织工作条例（试行）》要点分享
第二讲：“党建+”创新模式
一、党建创新的内涵
1、什么是党建创新
2、创新的几个层次
3、使党建工作更有创意的15种方法
二、“党建+”的创新模式
1、党建+品牌文化
2、党建+中心工作
3、党建+理论学习
4、党建+效能监察
5、党建+社会公益
6、党建+生态环境
三、“党建+”需把握的核心问题
1、坚持党建引领高质量发展的思路
2、谨防把“党建+”当作筐
3、谨防把“党建+”形式化
案例：2022年*全国基层党建优秀案例分享
第三讲：党业融合的方法与路径
一、重大党建活动三贴近
1、贴近*的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2、贴近社会热点、难点、焦点
3、贴近行业、企业管理、运营实际
二、五抓五促的融合原则
1、抓实政治建设促进企业改革发展的方向
2、抓牢思想建设促进企业文化建设
3、抓强组织建设促进企业人才队伍建设
4、抓好作风建设促进企业全员战斗效力
5、抓严纪律建设促进企业合规经营水平
三、党建工作与全面发展深度融合的路径
1、组织架构同构建
2、战略目标同谋划
3、思想文化同引领
4、工作责任同担当
5、活动载体同推进
6、监督检查同督办
7、绩效结果同考核
头脑风暴：新形势下如何将国企党建与业务工作全面深度融合，您在破除“两张皮”方面有什么好的方法？
案例：“一体两翼四融合”构建“党建+企业文化”新常态
案例：上海某通讯公司党员量化积分考核 “分数说了算”
案例：游戏化思维对党建活动的启发
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