课程大纲：

服饰色彩培训

课程背景：
穿搭有型是彰显品味的重点！
着装有色彩是个人魅力的核心！
懂得通过看见真实的自己、了解自己的个人特征，从自己的外形、气质、风格有个综合客观的认识，能有针对性的选择适合自己的穿搭；在此基础上，通过了解颜色、妆容、发型、服饰配饰的底层逻辑，掌握核心，从容应对各种社交场合的服饰搭配。
个人形象，是一个人呈现在大众面前最重要的影响要素。了解自己的穿衣风格，让自己在不同场合都能穿出风采、显示出自己的个人魅力。个人形象，最重要的就在服装，穿对衣服首先需要搭配合适的色彩，其次是款式和面料，然后配有饰品及妆面。每个人都有属于自己独一无二的形象密码，找到它，塑造它，助力打通个人影响力的大门。

课程目标：
1.了解并掌握色彩的原理，认识色彩，有效运用色彩；
2.帮助学员尝试不同风格的色彩，轻松驾驭各种社交场合的着装搭配；
3.加强对场合与个人形象和谐统一的认知，懂得运用着装提升个人影响力；
4.通过实操学习，掌握色彩搭配全方位的基础搭配技巧。

课程对象：职场人士、对个人形象有追求的女士

课程大纲
第一讲：气质与色彩认知
一、形象的内涵与外延
1. 于内：精神、心理、气质
2. 于外：容表、语言、仪态
3. 个人魅力法则：色彩、款式、风格
二、个人气质类型分析
1. 成熟型
2. 中间型
3. 减龄型
4. 矛盾型
互动：九宫格找到你的个人气质
分析：个人气质九宫格对照解析

第二讲：气质与色彩认知
一、美丽起源之色彩认知
1. 色彩是什么？
2. 色彩的语言分类
3. 色相的变化与色相名
4. 色彩轴的使用方法
1）不同颜色的心理呈现
2）颜色联想力
3）颜色情商力
二、色彩的有效运用
1. 玩转着装的色调
1）冷暖色彩
2）色调诊断
3）色彩印象
2. 色彩搭配法则
1）无彩色搭配
2）有色搭配之混色搭配
3）有色搭配之重点搭配
4）有色搭配之呼应搭配
练习：现场画册选色搭配
3. 色彩影响力
1）色彩与环境
2）色彩与情绪
3）色彩与能量

第三讲：人与款式的和谐统一
一、着装风格与款式
1. 六种不同款式类型认知
1）X型：女人味儿
2）T型：骨感之美
3）O型：公主风格
4）V型：总裁范儿
5）A型：尽显美丽
6）H型：干练气场
2. 款式：合理选择扬长避短
1）线条直曲搭配方法
2）比例搭配方法：长短、松紧
视频：《精英律师》的菁英形象
二、款式与细节的处理
1. 材质：服装与人融合要点
1）材质的搭配方法：厚薄、软硬、粗细、亮/哑光
2）颜色与材质方法
3）常用材质搭配技巧
2. 图案：规则范围有效点缀
1）图案的识别与分类
2）图案的搭配手法：规则/不规则、图案大小、空间/面积、
3）图案搭配方法
3. 显高显瘦的穿衣技巧
4. 服装弥补身材的三大法则
1）线条弥补法
2）色彩弥补法
3）面料弥补法

服饰色彩培训