讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 商务礼仪 [返回PC端]

形象美学发掘个人独特之美——《形象风格类型与色彩适配美学》

讲师:乔云天数:2天费用:元/人关注:2564

日程安排:

课程大纲:

风格类型培训

【课程背景】
独有浑厚的内在品质,忽视外在修饰,难免让人遗憾;初看是美的外表,细品是美的修养;美的对立面不是丑,而是庸俗粗糙,日渐、甘于、继续
塑造美是有法可循,有章可依的,不需要依靠整形外科手术,也不必置办昂贵的服装,只要充分了解自己,凭借自身条件辅以恰当的色彩、服装、妆容、形体仪态、语言艺术,礼仪知识塑造出独属于自己的完美形象成就最美好的自己。
在日常生活中,常见的对美的认知通常存在以下问题:
1、 缺乏对自我的了解,不能有效穿对衣,用对色,找不准自身风格类型;
2、 缺乏对美学的品味,没有发现自身美的眼睛;
3、 缺乏自我管理,习惯懒散不重视形象;
4、 盲目跟风整容整形;
5、 误认为奢侈品的堆砌就是美;
正在面临这些问题的企业或个人,通过本课程的学习学会穿对衣,用对色,充分发挥自身的独特之美,同时提升个人的欣赏水平和审美品味。
如何挑选服装,根据个人特点选择的细节点体现在哪些方面?
如何扬长避短,凸显个人独特之美,掩盖不足?
如何了解自己的肤色类型?
如何根据肤色确定妆容和服装的颜色,如何做到相得益彰?
如何确定自己的风格类型?
如何根据自己的风格选择饰品和图案?
以上问题都可以在乔老师的接下来的课程里一一得到解决

【课程收益】
1、 通过本课程的学习让学员掌握对自身“型”的认知,选对适合自身风格的服装类型;
2、 学会“悦色”,根据肤色选对色彩,发掘出自身独特之美,。
3、 掌握辨别脸型轮廓类型的方法;
4、 掌握辨别五官量感类型的方法;
5、 掌握多种风格类型的方法;
6、 掌握色彩搭配的底层逻辑;
7、 掌握扬长避短的技巧;

【课程对象】
企业员工、新员工、骨干员工、企业中层、高层管理干部

【课程大纲】
第一章 为什么你的衣橱里总是缺件衣服?如何根据不同类“型”匹配服装?

第二章 选择图案的大小、服装的长短乃至发行的长短都由什么决定?

第三章 个人风格如何与服装和谐统一?

第四章 如何选择适配肤色的色彩?
一、为什么你的衣橱里总是缺件衣服?如何根据不同类“型”适配服装?
1、轮廓-脸部的“型”
1)如何分辨脸部轮廓类型?
2)女士的轮廓类型对着装之间的关系
3)男士的轮廓类型对着装之间的关系
工具:实战分析法
互动:CP搭档演练
2、轮廓-服饰风格类型
1)如何分辨服装轮廓类型?
2)如何分辨配饰轮廓类型?
工具:实战分析法
互动:CP搭档演练
3、轮廓-身体的类型
1)如何分辨身体的轮廓类型
2)脸“型”和身“型”如何对应相应的服装类型?
工具:实战分析法
互动:CP搭档演练
二、选择图案的大小、服装的长短乃至发行的长短都什么决定?
1、脸部的量感
1)分辨脸部量感类型
2)脸部的量感对服装选择之间的关系
2)脸部的量感对服饰图案选择之间的关系
3)脸部的量感对配饰选择之间的关系
工具:实战分析法
互动:CP搭档演练
三、个人风格如何与服装和谐统一?
1、风格判定
1)“动”风格
2)“静”风格
43)人体型特征象限范围
工具:实战分析法
互动:CP搭档演练
四、如何选择适配肤色的色彩?
1、悦色-肤色与色彩的对话
1)色彩的基础知识
2)不同肤色的四季色彩论
3)六大色型穿色建议
4)服饰美的配色原理
工具:实战分析法
互动:小组演绎
五、互动交流

风格类型培训

上一篇: 解析劳动法律 助力企业用工——企业劳动用工法律制度与
下一篇: 人体美是最高级的美——《美在形体,雅在仪态》


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号