课程大纲：
RBA 8.0公开课
课程背景
RBA行为准则（RBA Code of Conduct）作为RBA最重要的一份文件，是一套社会、环境和道德行业标准。RBA行为准则中规定的标准参考了《世界人权宣言》、ILO 国际劳工标准、OECD 跨国企业指南、ISO 和 SA 标准等国际规范和标准。RBA行为准则适用于电子行业及以外的许多行业。
RBA行为准则每三年更新一次，以确保其与国际规范和成员在其供应链中可能面临的问题相关，目前*版本是2024年1月1日正式生效的8.0版。
RBA行为准则8.0版本相较于7.0版本有以下主要的变化：
1、劳工模块：将“自由选择职业”改为“禁制强迫劳动”，并对劳动契约和离职管理做了更明确的规定，强调保存所有离职工人的记录。
2、薪酬福利：强调所有工人应同工同酬，并保障工人的福利。
3、人道待遇：应明确反歧视，反骚扰，人道待遇相关政策及程序并向所有员工传达到位。
4、自由结社：给员工与管理层创造便利的沟通方式和环境，允许工人自由加入合法的工人代表。
5、健康安全：保护孕妇及哺乳期妇女，让她们远离危险岗位；加强工作环境风险评估，为工人提供健康、安全的工作环境，允许工人远离可能突发的危险区域。
6、工业卫生：对工人健康和工作环境的持续系统监控来保持这种环境。
7、公共卫生：新增对个人空间合理的进出特权。
8、健康与安全：新增：健康信息和培训应包括相关人口统计学的特定风险内容，如性别和年龄。
9、资源保护：修改了：自然资源的使用，包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产品。
10、有害物质：新增：应跟踪和记录废物数据。
11、固体废弃物：新增：应跟踪和记录废物数据。
12、温室气体排放：新增：温室气体范围3温室气体排放的重要类别进行跟踪、记录和公开报告。
13、矿产采购：新增矿产：钴的来源和监管链进行尽职调查。
14、沟通和合作：要求建立良好的沟通和合作关系，与工人、工人代表、客户和供应商建立持续的双向沟通，共同推动企业的可持续发展。
15、政策声明：政策声明应公开，并通过无障碍渠道以工人理解的语言传达给他们。
课程收益
1、提升认知：确保所有参训人员理解RBA体系的核心原则与标准，认识到其对公司可持续发展的重要性。
2、明确责任：明确各部门在遵守RBA规范中的具体职责，包括但不限于人力资源、供应链管理、环境健康安全（EHS）、采购等部门。
3、操作指导：提供实际操作指南，帮助员工将RBA标准融入日常工作中，包括风险评估、合规审核、纠正措施的实施等。
4、建立机制：建立有效的沟通机制和监督体系，确保持续改进和合规性监测。
培训对象
总经理、企业负责人、生产经理、厂长、品质经理、人事经理，人事专员，体系负责人
培训内容
1、RBA产生背景
2、RBA基础知识
2.1版本与升级差异介绍
2.2冲突矿产定义
2.3 RBA成员
2.4 RBA构成
2.5 RBA专有名词
2.6 不符合项解读
3、准则
A、劳工
A.1 禁止强迫劳动
A.2 青年劳工
A.3 工时
1、对RBA来源、背景、和市场现状进行一个基本了讲解，以便学员掌握RBA的基本情况。
2、对RBA的基本框架组成、成员企业、术语、审核不符合类型进行讲解。
3、准则是RBA的标准要求主体内容，其中A条款主要涉及用工管理，A1/2/3分别会对工人聘用、解除、未成年、童工以及工作时间的管理进行讲解和实际案例分享。
4、 工资与福利
A.5 人道的待遇/不歧视/不骚扰
A.6 自由结社和集体谈判
B、健康与安全
B.1职业健康安全
B.2应急准备
B.3工伤和职业病
B.4工业卫生 1.A4中工资与福利是准则中核心，容易出现优先不符合项的部分将重点讲解和解答。
2、A5/6是在用工过程中工人的部分基本权利管理要求，与老版本有明显的变化。
3、准则B为OHS职业健康安全的要求，其中B1/2/3/4将讲解工业安全、职业健康、应急管理、工伤管理等部分进行讲解，并对实际操作的部分与客户进行解答，新版本对工业卫生提出了新要求。
B.5 强体力劳动
B.6 机器防护
B.7 卫生、食品与住宿
B.8 健康与安全沟通
C、环境
C.1环境许可和报告
C.2污染预防和节约资源
C.3有害物质
C.4固体废物
C.5废气排放
C.6材料控制
1、B.5是高强度劳动的人体工程要求，B6是机械防护的专项要求，此项在审核中比较关注。
2、B7对于宿舍、食堂、工厂等卫生条件的管理，也是标准和审核中重点关注的对象。将予以实际案例讲解。
3、准则C为环境管理的部分，其中C1是法律法规的基本手续要求。C2-C5是环保体系管理的基本要求，同时新版本对危废和废弃物明确了新要求，三废及能源资源消耗管理要求。C6主要讲解对产品材料的有害物质的管控，通常QC080000的要求可以满足。
C.7水资源管理
C.8能源消耗和温室气体排放
D.道德规范
D.1商业诚信
D.2无不正当收益
D.3信息披露
D.4知识产权
D.5公平交易、广告宣传和竞争
D.6身份保护与防止报复
D.7负责任的矿产采购
D.8隐私保护
E、管理体系
E.1 公司承诺
E.2管理职责与责任
E.3法律和客户要求
E.4风险评估和风险管理
E.5改进目标
E.6培训
E.7沟通
E.8工人及相关方参与和申诉
E.9审核与评估
E.10纠正措施
E.11文档和记录
E.12供应商的责任
4、考试;评估
1、C7用水和废水的管理要求，本准则特别强调节能减排，对于节水有一定要求。 C8是环境管理中的深入要求，首先是节能管理，其次是温室气体管理。有ISO14064的要求可以满足，新版本增加了范围3，如未导入则需要建立温室气体的核算和管理。
2、准则D道德规范涉及到诚信经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易、身份信息保密、负责任的矿物采购、隐私相关规定的解读和案例说明。
3、准则E是对于前ABCD，4项准则的体系管理要求，与其他ISO体系要求基本相似，主要以职责，方针政策，风险管理，目标，培训，沟通，审核，纠正措施，供应商以及文件记录管理。另外员工意见和申诉是RBA的关注项，包括对供应商的管理也是需要以RBA的准则进行管控。
4、对所有RBA的要求各部门进行答疑解惑，将日常工作中所碰到的案例、问题、疑惑和权利理解都可以与老师进行沟通交流。
讲师介绍
曹老师
专业资质
ISO9001/ISO14001/ISO45001咨询师/二方评审员
RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨询师/二方评审员
DQS/TUV特聘讲师
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