课程大纲：

政治思想工作培训

【培训收益】
第一部分：做好政治思想工作的五个技巧
第一节：技巧一学党史知党情
引入：从*贸易战说起
学党史的重要意义
中国*的光辉历程
学党史不忘初心
贯彻习总书记的系列讲话精神
做合格党员永远跟党走

第二节：技巧二学标杆知方法
引入：我党的第一标杆是谁？
标杆的四面八方学习法
学历史把握源头
学马列把握规律
学他人把握方法
学实践贵在应用
标杆的思想政治教育方法案例

第三节：技巧三建文化强组织
引入：阿里巴巴的案例
企业的两项关键能力
中外企业的成功“政治思想教育方法”借鉴
什么是企业文化
企业文化和政治思想工作的关系、
如何通过政治思想工作强化企业文化

第四节：技巧四抓基层知思想
引入：所有组织的危险都是远离基层的危险
国有企业的基层思想政治工作的困惑
抓基层首先要懂基层
懂基层首先要友基层
友基层关键是知思想
知思想关键是懂心理

第五节：技巧五强机制常沟通
引入：卓越企业的沟通时间比例关系
如何做好经常性思想政治教育
如何做到思想沟通
良好沟通模型
政治思想沟通的基本原则
政治思想沟通的三板斧

第二部分：强化责任做好执行落实精益
第一节：责任第一，在工作中融入使命感
永远记得：你是在为自己工作
责任心不只体现在行动中，更是素养的表现
严格要求自己，才能做到位
放弃，意味着你将失去机会
唯有“埋头”，才能“出头”
要成功，先拥抱失败

第二节：立即行动，落实责任不含糊
先瞄准后开*，想好了就立即行动
知道不如想到，想到更要做到
行动时要把握好重点
过程中更要注意小事、细节
行动是落实责任的关键
速度制胜，绝不拖延每一秒钟

第三节：导向结果，让做事效率*化
有的放矢，朝着正确方向走
从“我想要”到“我一定要”
先做后说，用结果证明能力
实现价值，功劳重于苦劳
认真第一，自我退后
努力让结果完成得超出预期

第四节：积极思考，确定行动的指南针
思考能让行动能力翻倍
创新成就非凡的工作
突破自我设限，释放自己的潜能
敢干也敢想，思考产生爆发力
不敢冒险的人是永远不会成功的
换个角度思考，用行动创造机遇

第五节：不找借口，执行过程不放弃
执行不需要借口
集中精力，不做“无用功”
天下无难事，只怕有心人

第三部分：忠诚与奉献
第一节：为什么要忠诚
为什么要忠诚
忠诚是相互的吗
有才华就能找到好工作吗
忠诚为什么不谈条件
忠诚为什么是立身之本
忠诚是一种信仰吗
朋友不忠诚怎么办
忠诚是脱颖而出的*途径吗
忠诚和才华老板最看重哪一样
你的*财富是什么
有必要让忠诚成为一种习惯吗
忠诚的基础是什么
忠诚能够为职业目标铺路吗
能力差和不忠诚哪一个更糟糕
“能干人”为什么常常不被重用
能做什么和愿意做什么哪个更重要
忠诚和服从孰重孰轻
识别忠诚的标准是什么
公与司同成长有什么意义
为什么要和老板同舟共济
老板最需要的是什么
“永远忠诚”是不是一句空洞的口号
背叛的回报是什么？
勇于奉献会吃亏吗
受到不公正待遇还要忠诚吗

第二节：你忠诚于谁
忠诚的核心对象是谁
忠诚就是“听话”吗
我们究竟该忠诚于谁
执行的*动力是什么
影响任务完成的最主要因素是什么
什么是*的忠诚
团队*的力量来自哪里
如何打造团队忠诚
如何维护团队的忠诚
职场最重要的品牌是什么
如何在工作中树立个人品牌
跳槽与忠诚是什么关系
会么是为荣誉而工作
荣誉有什么价值
不找借口和忠诚有什么关系
如何从合格迈向卓越
工作强度相当，工作效果为什么差别很大
工作态度怎样影响职业前景
如何才能像老板那样忠诚于公司
如何划分忠诚的层次
最高境界的忠诚是什么
22工资是老板发的吗
23什么样的老板值得忠诚和追随
24忠诚地工作能够体现生命的价值吗
25如何在平凡的岗位中体现忠诚

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