课程大纲：

人力资源AI课程

【项目介绍】
在人工智能技术深度革新的背景下，人力资源管理正经历从事务型向战略型的转型。本课程聚焦 HR 六大核心模块，通过国产 AI 工具 DeepSeek 的深度应用，帮助 HR 从业者掌握智能办公技能，实现重复性工作自动化，推动人力资源管理数字化升级

【课程对象】
企业HR从业者（含招聘/培训/绩效/薪酬/员工关系等模块）

【课程大纲】
1、AI+招聘让面试更轻松
1.1 智能简历解析系统
多渠道简历结构化处理
候选人画像自动生成
简历异常值检测（如学历断层）
练习：用DeepSeek解析10份技术岗简历并生成面试重点
1.2 智能面试辅助系统
岗位胜任力模型自动匹配
生成结构化面试题库
面试评分自动汇总
案例：基于胜任力模型生成销售岗AI面试脚本
1.3 招聘流程自动化
面试邀约自动生成
候选人跟进提醒系统
招聘数据分析看板
工具：DeepSeek+WPS制作招聘数据可视化报告
2、AI+培训让学习更高效
2.1 智能课程开发系统
岗位能力图谱自动构建
微课脚本生成与优化
多语言课程翻译
练习：用DeepSeek生成新员工入职培训大纲
2.2 智能学习管理系统
学习路径个性化推荐
培训效果预测模型
考试题目自动生成
工具：DeepSeek+飞书多维表格搭建培训进度看板
2.3 智能知识库管理
文档自动分类归档
政策法规智能解读
培训材料自动更新
案例：用AI工具维护企业培训知识库
3、AI+绩效让考评更合理
3.1 智能指标设计系统
战略解码与指标分解
OKR/KPI自动生成
指标权重智能分配
练习：基于企业战略生成部门级KPI
3.2 智能过程管理系统
绩效数据自动采集
目标达成预警机制
绩效面谈话术生成
工具：DeepSeek+Excel制作动态绩效仪表盘
3.3 智能结果应用系统
潜力分析与晋升推荐
调薪建议自动生成
绩效改进方案输出
案例：AI驱动的绩效面谈实战模拟
4、AI+薪酬让薪酬更智能
4.1 智能薪酬测算系统
薪资结构自动设计
个税社保智能计算
薪酬竞争力分析
练习：用DeepSeek进行薪资对标分析
4.2 智能薪酬发放系统
工资条自动生成
异常数据自动校验
薪酬发放提醒机制
工具：DeepSeek+WPS实现批量工资条制作
4.3 智能薪酬优化系统
成本控制模型构建
激励方案模拟测算
薪酬满意度调研
案例：AI驱动的薪酬体系优化实践
5、AI+员工关系让员工更满意
5.1 智能员工服务系统
政策咨询自动应答
离职面谈话术生成
劳动纠纷风险预警
练习：用DeepSeek处理员工社保咨询
5.2 智能沟通管理系统
员工满意度调研
组织氛围分析
文化落地效果评估
工具：DeepSeek+飞书搭建员工心声平台
5.3 智能合规管理系统
合同自动审核
政策合规性检测
劳动纠纷案例库
案例：AI辅助的劳动合同风险排查
6、效能AI-HR流程自动化
6.1 智能体创建与训练
HR专业提示词库构建
行业专属智能体训练
多轮对话逻辑设计
练习：创建招聘模块专属智能体
6.2 业务流程自动化设计
跨系统数据对接
审批流程自动化
异常处理机制设计
工具：DeepSeek+扣子搭建自动化审批流
6.3 数字化转型实践
HR数据资产盘点
AI应用ROI分析
实施路径规划

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