课程大纲：

股权激励方案设计

前言：
您的企业是否曾经被以下问题所困然过：
1、有能力的人才吸引不进来，留下的都是平庸人士？
2、用高薪吸引进来的人才留不住？
3、和自己一起作战的创业元老们时间长了思维僵化，不愿意学习，企业重要的岗位都被没有功劳也有苦劳的他们占据了，导致新人上不来，公司氛围像一潭死水？
4、企业苦心研发的产品上线了，融资却出现了问题？
5、团队失去了作战能力、企业业绩一直下滑，却找不到解决问题的方法？
通过本次课您将学到：
1、什么是股权激励、股权激励的常用工具有哪些？
2、如何结合自己实际情况制定能够落地实施的股权激励方案从而鼓舞员工士气、实现业绩倍增？
3、利用您公司的相关数据手把手现场教会您设计股权激励方案，让您不虚此行！

课程大纲：
专题一：股权激励的理念
1、 什么是股权激励？
2、 股权激励的相关理论？

专题二：股权激励方案的制定流程
1、定目的
2、定工具
什么是股权
什么是虚股？什么是实股？
虚拟股份的概念
什么是分红权？分红方式有哪些？
什么是超额奖励基金？超额利润如何提取？奖金包如何分配？奖金如何支付？
什么是虚拟股票？
实施虚拟股权的难点及解决办法
虚拟股权如何退让？
什么是增值权？增值权行权时间如何设计？
什么是实股？
什么是期股？期股好处有哪些？
什么是期权？期权行权时间如何设计？
什么是限制性股权？限制性股权锁定期如何设计？
各种股权激励的工具的优劣势分析
各种工具的实操案例剖析
企业如何选择适合自己的股权激励工具？
股权激励实施成功的关键要素

3、定人
定人范围
定人标准
定人原则和方法
4、定量
如何确定总量、如何确定个量？
如何确定配股模型？
5、定价
定价的规定
定价的方法
6、定时间
基本概念和规定
定时间的原则
7、定条件
授予条件与行权条件
定时间的原则
公司和个人行权条件的制定
8、定来源
股份的来源-要做加法而非减法
股金的来源渠道
9、定机制
相关法律关于退出管理机制的规定
学员企业案例现场诊断、分析

专题三：创业公司股权架构的设定
股权结构类型
1、一元股权架构、二元股权架构
2、准上市/上市公司股权结构设计
专题四：关于持股载体的介绍
1、持股方式介绍
2、持股载体-自然人直接持股
3、持股载体-壳公司
4、持股载体-有限合伙
5、持股载体-有限责任公司
6、持股载体-有限合伙企业
7、持股载体-代持

股权激励方案设计