课程大纲：

企业法律风险管控培训

【课程对象】企业股东、董事长、董事、总经理、创业及拟创业人员
【课时计划】共2天，12小时
【讲授方法】多媒体教学、案例分析总结、现场互动分享

合同法篇
一、签订合同基础知识
1、合同主体、资质 资信审查
2、企业公章管理
二、商业广告及悬赏广告风险防范
三、用传真及电子邮件签订合同的风险防范
四、口头合同风险防范
五、合同的标题、编号及签订地点
六、合同双方的基本情况
七、合同目的
八、合同标的
九、标的物数量及质量
1、数量及质量常见风险
2、内在质量风险
十、价款或报酬
十一、履行期限、地点、方式
十二、违约责任
十三、争议解决方式及管辖
十四、当事人签字盖章
十五、签订补充协议注意事项
十六、合同签订和管理实务操作建议汇总
十七、借条及欠条注意事项及范例
十八、合同解除

公司法篇
一、公司法基础知识
1、什么是公司
2、公司的本质
3、制度及规则的力量
4、公司与合伙企业、个体工商户 有限合伙的差别
二、公司注册资本常见风险及防范
三、公司的种类
四、公司设立时的常见风险及防范
五、公司股权结构及典型案例评析
六、股东权利
七、公司治理
八、公司章程
九、股权激励
十、对赌 退出 稀释权 领售权 期权池建立与有限合伙结合的灵活运用

劳动合同篇
一、如何看待员工
二、劳动合同法的立法宗旨
三、招聘注意事项
四、劳动关系建立
五、书面劳动合同与社会保险
六、员工试用期
七、劳动合同的期限
八、企业规章制度
九、末位淘汰制
十、如何降低加班费成本
十一、哪些情形可以扣员工工资
十二、给员工出具虚假收入证明的风险及防范
十三、年终奖注意事项
十四、住房、汽车等特殊福利的安排
十五、外国人就业注意事项
十六、综合计算工时制和不定时工作制
十七、服务期和违约金
十八、竞业限制和保密协议
十九、单位如何解除劳动合同
二十、员工离职后重点注意事项
二十一、企业用工风险控制总图

知识产权篇
一、什么是知识产权
二、知识产权的价值
三、知识产权体系
四、什么是商标 专利 著作权 其中软著如何获取，软著的重要性，知识产权如何与公司保密协议及竞业禁止结合，何为职务开发职务开发的权利归属
五、企业商标注册不及时典型案例评析
六、 如何解决技术入股的权利归属，如何解决技术股问题，如何解决技术产品知产保护问题
七、中国民族品牌被外资绞杀典型案例评析
八、中国企业国际化进程中商标方面的教训
九、国内企业商标“战争”典型案例评析
十、商标种类
十一、选择商标的风险及防范
十二、商标设计注意事项
十三、商标侵权
十四、专利的分类
十五、专利的本质
十六、专利在商战中的作用
十七、获得专利的条件
十八、专利与商业秘密的优劣
十九、专利典型案例评析
二十、著作权典型案例评析
二十一、软件、网站的保护

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