课程大纲：

工会民主管理实操培训

针对痛点：
1、工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为各方共识。但是，如何解决，却是各打各的算盘；
2、员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；
3、社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。

培训后感受与关键收获：
1、感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变
2、知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作
3、掌握：参加民主管理的组织方法；厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、女职工权益保护的具体做法

课程对象 企业工会、职代会工作人员 必须有1年以上的工会、职代会工作经验
课程时间2天×６小时/天=12小时
课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法

课程纲要
开场导入
1、请列举一下我们公司做过的工会组织的活动；
2、说说工会在员工、领导心目中的形象；
3、您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
4、您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……
5、您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么
6、请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
7、您认为公司在哪些方面必须改善
8、请解释一下公司的战略
9、请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待
10、您与没有养成看微信的习惯？都看什么内容
11、我们为什么要做这次培训？
12、我参加这个培训有自己的什么目的？

第一章新时代  新要求  新思想
一、了解时代的变化
1、价值观
2、物质基础
3、生活习惯
4、行业趋势
5、国家政策
6、城市发展
7、消费理念
8、科技与人的关系

二、理解员工的变化
1、人生追求
2、对自己未来的规划
3、求职心态
4、工作心态
5、对领导态度
6、对同事态度
7、对工资的要求
8、对酬劳的态度
9、对奖惩的态度
10、跟随性
11、自主性
12、自觉性
13、理性与感性
14、离职心态
15、对跳槽的态度
16、对技能的态度
17、对经验的态度
18、人才断层
19、对党工团的态度

三、中国现实与未来的任务
1、中国梦
2、全面建成小康社会的新要求
1）经济保持中高速增长
2）人民生活水平和质量普遍提高
3）人民文明素质和社会文明程度普遍提高
4）生态环境质量总体改善
5）各方面制度更加成熟更加定型
6）调结构  去杠杆  去产能  去库存  补短板  降成本 稳增长  惠民生
7）两个一百年

四、目前基层工会开展活动的弊端与瓶颈
五、基层工会活动乏力的原因
六、做好基层工会的思想基础
1、正确认识中国历史
2、正确认识西方世界
3、正确认识不同文明的价值及其特点
4、坚定共产主义信念
5、正确认识当下世界、当下中国
6、深刻了解、理解党的要求以及工会的相关法律法规
7、具有履行工会责任与义务高尚感、紧迫感

第二章  工会、职代会民主管理常用法律法规文件关键条款解读
一、*《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
二、最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》
三、《劳动法》
四、《劳动合同法》
五、《工会参与劳动争议处理试行办法》
六、《劳动合同法实施条例》
七、《集体合同规定》
八、《女职工劳动保护规定》
九、《劳动争议调解仲裁法》
十、《职工带薪休假条例》
十一、《社会保险法》
十二、《社会保障法实施细则》

第三章 基层工会、职代会民主管理实操方法
基层工会的主要活动方式
职代会的权利和义务
职工代表权利与义务
企业职工民主管理任务与形式
任务
民主管理形式
如何做好提案与提案管理
提案目的与作用的设定
提案佐证资料的搜集与选用
提案的结构
提案分析、撰写练习
提案的呈交程序
提案佐证资料的验证
提案的修改
提案的选用
提案的审查、立案
提案审查小组对提案进行立案
立案的原则
不合格提案
提案的回复
提案资料的保管
如何做好集体合同协商
集体合同的内容
集体合同协商的方式
竞争型协商
共赢型协商
协商的策略
协商的话术
协商的渠道
协商的人选
不同内容、要素的集体合同协商的方法
劳动报酬
薪酬思想
薪酬策略
薪酬结构
薪酬计算
薪酬发放
薪酬调整
工作时间
休息休假
劳动安全卫生
管理思想
管理方法
安全与卫生措施
职业健康
职业培训
保险福利
社保
商业补充保险
年金
福利内容
福利发放
女职工专项合同内容
四期权益
心理健康维护
适应女职工特点的条款
如何做好厂务公开、代表巡视工作
厂务公开的内容
代表巡视的内容
代表素养准备
心态
法律法规
了解社会
了解行业
了解组织
了解员工
厂务公开的方法
代表巡视的程序
听取汇报的方法
检查现场的方法
个别调查的方法
小组评议的方法
提出质询的方法
如何做好干部民主评议
评议的组织方法
评议的目的选择
评议标准的审议
评议依据的择取
评议结论的确定

工会民主管理实操培训