课程大纲：
爱岗敬业课程
课程目标：
1、掌握当前社会经济及电力改革发展趋势
2、敢于负责，勇于担当
3、电力企业改革下我们应该认识什么是危机意识？
4、员工忠诚度
课程时间：2天（12个小时）
课程特色 ： 大量丰富的案例分享和生动的案例研讨，启发 视频、互动、演示、体验、开拓思维及创新潜力
课程提纲 ：
第一部分、立足本职，爱岗敬业精神
（一）立足本职工作
1、自我的职业价值观
2、自我的职业兴趣
3、自己的优点和盲点
4、心态改变命运，态度成就未来
（二）职场人需需要修炼的基本心态
（三）爱岗是敬业的前提
1、为什么很多人不爱岗
2、做自己爱做的，爱自己所做的
3、热爱自己岗位的核心观念
(四)敬业是爱岗的基础
1、何为敬业
2、敬业为谁
3、敬业的好处
4、如何体现敬业
头脑风暴会：通过头脑风暴，集思广益，列举典型爱岗敬业的案例，通过案例的学习，提升学员的爱岗敬业的主人翁精神。
第二部分：敢于负责，勇于担当
（一）责随职走，心随责走
1.责任是一切动力的源泉
2.敢于负责、勇于担当是推动工作的重要保证
（二）工作责任感
1.工作就要负责任，责任产生使命
2. 负有责任心，就要敢于担当
3.责任与敬业
（三）企业责任感
1.爱企如家的责任意识
2.负责任要从细节做起，细节决定成败
3.责任创造卓越
（四）生产准备部人员保持良好的精神面貌
1.积极的态度，工作积极性
2.良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证
（五）带着积极热情，积极投入工作
1．积极热情是一种精神
2．对工作充满无限热情
第三部分：电力企业改革下我们应该认识什么是危机意识？
（一）、什么是危机意识
1．华为人的危机意识
2．华为人的狼性文化
3．海尔的企业文化
4．你有危机意识吗
5．自我危机意识测评
（二）危机意识来自何方？
1、职业危机
2、敬业危机
3、执行危机
4、责任危机
5、忠诚危机
6、能力危机
7、态度危机
8、成长危机
（三）危机意识——企业生存选择下的危机
1、成为企业选择的赛场上最合适的人
2、怎样成为企业要留用有最好成绩的人
3、怎样成为企业器重并予以晋升的想办法给企业创造财富的人
4、怎样不会成为企业辞掉的不值得付薪水的人
第四部分：员工忠诚度
（一）忠诚是一种职业操守
1、工资有值，忠诚无价
2、忠诚体现着精神本色
3、忠诚是一种荣誉
4、忠诚是一种操守
5、忠诚是一种境界
6、忠诚于内心，忠诚于真理
（二）忠诚的最终受益者是自己
1、财富源自忠诚于本职
2、忠诚是伟大对伟大的诉求
3、忠诚的最终受益者是自己
4、忠诚意味着彼此信任
5、忠诚内驱力：担当与完成
6、忠诚使得服从成为天职
（三）忠诚的员工才能备受青睐
1、公司最喜欢忠诚型员工
2、忠诚的员工才能备受青睐
3、忠诚第一步，做好分内工作
4、忠诚的人不忽略小事
5、忠诚让公心控制私心
6、做一个忠诚的好员工
（四）忠心耿耿地维护公司的利益
1、忠诚于自己的工作
2、忠诚于自己的老板
3、忠心耿耿地维护公司的利益
4、忠诚就要严守公司的秘密
5、忠诚就要自觉维护公司形象
6、忠诚就是不浪费公司每一分钱
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