课程大纲：

新员工职业角色成功转换培训

【培训目标】
1、了解新时代背景下企业新需求与个人职业素质提升的新要求；
2、深度了解职场，提高职业意识，快速实现角色转换；
3、积极面对新环境，适应新岗位，快速步入工作节奏；
4、重新认知自我，找到自我突破的关键，高效率地开展工作。

【培训大纲】
第一章：新职场 新认知
1、新市场四个特征：竞争、多变、速度、创新
2、需要的四大转变：学习、改变、加速、迭代
3、告别学生生涯的几个新认知
.“我”的认知 
.“主”的改变
. “知识”和“能力”的新认知
.职场新人上班前要注意的几大问题：无方向 无想法 无参与 无结果
.校园人成为职场人的三大关键：目标感 价值感  责任感
4、职业发展高维认知：做自己职业生涯的编程师，设计自己的职场蓝图
.0维：点（道）           
.1维：线（路）           
.2维：面（圈）             
.3维：体（格）           
.4维：时空（空间+时间）

第二章：新角色 新素养
一、职场新人的9大转变（从校园人到职场人）
1、形象转变：学生气——职业面貌
2、思维转变：创立新思维（互讨论：Change your words ，change your wor.d.）
3、观念转变：责任、解决问题能力、执行力
4、态度转变：一个“态”字，重启自我；团队目标第一
5、节奏转变：跟上公司节奏，学会时间管理
6、行动转变：自动自发执行力；“被动”到“主动”；“挖井”还是“挖水”
7、沟通转变：敢于表达、主动沟通、向上沟通、擅于沟通
8、做事转变：做是、做事、做势
9、性格转变：性格是能力的原材料；改变，才会使你成为真正的强者

二、性格认识与职场自我突破
1、 C型老虎性格的职场人
.基本特征：好胜心 成就感 
.职场风格：硬
.突破工作瓶颈的策略：柔
2、S型海豚性格的职场人
.基本特征：好奇心 快乐感
.职场风格：圆
.突破工作瓶颈的策略：方
3、M型蜜蜂性格的职场人
.基本特征：猜疑心 价值感
.职场风格：方
.突破工作瓶颈的策略：圆
4、P型企鹅性格的职场人
.基本特征：和平心 安稳感
.职场风格：柔
.突破工作瓶颈的策略：刚

第三章：新高度 新习惯：高效能的7个习惯
习惯一：积极主动——让自己时刻动起来
习惯二：热情专注——专一、专心、专业、专家
习惯三：向上管理——做一个会帮助领导解决问题的人
习惯四：多做10%——主动成为“1+10%”的合作者
习惯五：高效执行——挖井和挖水；有始有终；做一个给出结果的人
习惯六：合作共赢——团队协作；新木桶理论
习惯七：永续学习——因势而变，与时俱进，不断升级
总结分享：鹰的故事

【讲师简介】 
潘业喜
.蓝火学院（人才软实力培训）院长/高级讲师
.*职业发展协会认证GCDF全球职业规划师
.BECM精英生涯管理软实力课程研发者/主训师
.全国多家知名企业/银行/高校/EMBA商学院特邀讲师
.国家体育总局运动员职业发展综合素质培训特聘讲师
.江苏省电子竞技协会理事兼电竞人才职业发展工程特聘讲师

【授课风格】铿锵有力  幽默风趣  气场震撼  振奋激励
【服务品牌】
中国农业银行  中国建设银行  中国银行
中国工商银行 安徽农商行等多家银行 
（新人职前规划与职业素养培训 | 营业厅服务人员客户沟通与服务营销培训 | 银行中层管理干部领导力培训 | 信贷产品营销训）
国家体育总局人力中心
（国家队运动员职业发展与管理培训）
江苏省、河北省、吉林省、贵州省、山东省
辽宁省、四川省等全国16省体育局人力中心
（运动员职业发展与转换培训合作）
南京大学MBA 汕头大学 东南大学 江苏大学 郑州大学
 南京信息工程大学 南京财经大学MBA等全国百所高校
（大学生职业规划与就业指导培训 | 创业力培训 | 师资培训）
中国移动营业厅  品牌手机卖场
（服务人员客服技巧 服务营销培训）

【更多知名机构与品牌】
全国工商联人才交流服务中心   江苏省高校就业指导中心
江苏省电子竞技协会  中国足协  中国体育彩票
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