课程大纲：

职业规划六步策略培训

（建议课时：2天）
【培训目标】
.打破传统的思维观念，了解新时代新特征
.高效破解生涯忙茫盲，快速走出生涯困境 
.掌握六步职业规划策略，精准定位职业方向
.找到事业成功关键秘钥，升级版本永续经赢

【培训大纲】
第一章：了解新时代市场特征，打破传统思维观念， 
.新时代四个特征：竞争、多变、速度、碎片
.需要的三大转变：学习、改变、加速、整合

第二章：掌握自我突破三要素，打破心理的舒适圈， 
.心理故事：你在跟谁玩？
.告别“忙、茫、盲”的生涯假象
.一个“我”字，发现自己
.一个“主”字，点亮自己
.一个“态”字，重启自我
.突破自我，目标激励：给你10元，徒步去机场，你会去吗？

第三章：职业生涯规划六步策略一：生涯唤醒（定心+定轨）
第一步：定心（梦想）
.梦想：感性的梦+理性的想
.相由心生，境由人造
.互动：梦想的画卷
.目标，是我们成长的导师
.目标设定的原则
.实现目标的办法

第二步：定轨（价值观）
.梦想的轨道：价值观
.价值观认知：遵内心、不比较、尊他人
.信念的价值：相信“相信的力量”；坚持“坚持的理由”
.互动：价值观测评与分享

第四章：职业生涯规划六步策略二：生涯规划（定位+定行）
第三步：定位
.职业的认知：工作和职业；新市场新职业新机遇
.互动：手机的演变与职业思考
.职业定位：感性（观察+直觉）+理性（测评+咨询）
.衍生职业：拓宽职业面，提升人脉圈、探索新领域、创造新机遇

第四步：定行
.职业路径：基层、中层、管理层
.生涯角色：学者、习者、专家、行家、导师；稳扎稳打，精进匠心；
.时间管理：高效时间管理与四维生涯智慧
.专注的能量：专注可以缩短时间、拉近空间，尽快成功

第五章：职业生涯规划六步策略三：生涯赋能（定性+定力）
第五步：定性
.性格：回形针的讨论；
.性格的两大误区：性格有无好与坏；可以改变吗；
.性格是能力的原材料：合理的当训练，不合理的当磨练
.本能蕴藏在性格的优势里；潜能暗藏在我们性格劣势里

第六步：定力
.能力：硬技能+软实力；
.能力=身价：产品、商品、品牌、奢饰品；
.打造你在公司的核心竞争力
.能力锻炼四步骤：装、模、做、样

第六章：顺势而为 不断迭代 升级版本
一、新时代新能力：
.投资理财
.创立新思维
.整合资源
.打造生态圈
.平台的价值

二、顺势而为 升级版本：
.个体的势：专业方向，个体价值
.企业的势：需求动向，整合能力
.新事业生涯模式：斜杠青年
.新事业生涯模式：超级个体
.新事业生涯模式：微创业者 
结尾：鹰的故事

【讲师简介】 
潘业喜
.蓝火学院（人才软实力培训）院长/高级讲师
.*职业发展协会认证GCDF全球职业规划师
.BECM精英生涯管理软实力课程研发者/主训师
.全国多家知名企业（银行/IT /医药等）高校/EMBA商学院特邀讲师
.国家体育总局运动员职业发展综合素质培训特聘讲师
.全国16省体育局运动员职业发展综合素质培训特邀讲师

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