由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区的公司治理结构是有差异的。从主要市场经济国家的实践看，主要有*式、日本式和德国式三种模式。了解这些经验，对我国的企业管理不无借鉴意义。 一、 *的公司治理结构 股
新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语，它原意有三层含义，新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于
绩效管理其实并不是个现代化管理的命题，人类自从有了分工合作，就有了对组织内个体与组织整体的合作成效的认知与评估。作为一个企业或组织的领导者，为组织里的个体与整体产出成果及效率负责，是再正常不过的事情了。或者说，每个企业或组织的领导者的工作核
企业开始实施战略的时候容易陷入困境。虽然企业在所经营的市场领域中寻找到了机会，却只能看着最终结果达不到预期目标而束手无策。很少有企业能够弄清楚个中原因。 其实其中原因之一就是错误估计实力
从一般意义上看，大家都把企业文化分为三块内容即精神的、行为制度的和物质形象的。那么，建设企业文化，或者是企业文化建设最常规的工作，自然也是从这三个方面入手来做的。从我国企业的实践看，我们的企业文化建设存在着两个方面的问题： 第一，将文化的
据国外媒体报道，企业文化价值观是所有商业机构存在的基础。当公司的其他事务没有头绪的时候，企业文化价值观可以作为粘合剂把它们整合起来。但首先，你需要定义你的企业文化价值观是什么。 近期，市场营销公司eyespeak的创意总监本吉-米勒(Be
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
