几乎所有企业高层都在抱怨培训无效，几乎绝大多数员工也都对培训感冒，可是，大家可能不知道，这一切的问题的根源都在于HR的年度培训计划。根据姚绍龙老师的观察，90%企业的年度培训计划都存在着如下三大误区：一是没有规划就做计划；二是把
要是说中国进入高成本时代，相信所有人都会深有感触，不管是生活成本还是生产成本，都是一路狂飙。而且，看经济趋势，物价短时间系统性下跌的可能性几乎为零，为了应对高成本，很多人甚至不惜移民海外，就是没有条件移民的，也会选择经常出境旅游
所谓销售力，顾名思义就是一个人达成销售的综合能力。在眼下众多的营销团队培训中，很多培训机构都把培训核心集中在销售流程、销售技巧、销售话术及销售管理等层面上，而忽略了最基本的产品能力和
员工都希望能加薪,你兢兢业业地在一家公司服务多年，或许觉得老板对你很重视也很满意，但是，在薪酬回报上怎么也难以让你如意。甚至一个新来的员工薪资上都会在彻底打破你的自尊，而当你一旦
经常听到职场人士抱怨说：找不到好老板。有的人甚至还把自己频繁跳槽、貌似怀才不遇、实则穷困潦倒的际遇都归咎于没有遇到好老板。也经常听到老板们抱怨：找不到真正能做事的人、能让自己放心的人，也就是说找不到好员工。那么，到底什么样的老板才是好老板？
年轻人求职面试注意事项: 一.不要张口问钱。很多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职*忌，一下子就降低了自己档次，只有工地的农民工才会这样做。谈钱是最后环节，
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