<p>做培训，基本上的流程是这样的：<br /> 第一个就是我们需要有需求。这个需求实际上就是可能是员工存在的问题，组织目标的不完成，或者是本身现在遇到的一些突发的投诉之类的，之前我们称之为都叫需求。这些需求的背后，
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