课堂精彩呈现培训
课程背景
此课程来自于企业大学校长四年对企业内部课程开发的反思与体会，来自于对56家企业提供课程开发与设计培训的总结规律，来自于28家企业商学院的诉求，来自于34位人力资源总监的建议。
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造
学习课程结构设计
课程背景
此课程来自于企业大学校长四年对企业内部课程开发的反思与体会，来自于对56家企业提供课程开发与设计培训的总结规律，来自于28家企业商学院的诉求，来自于34位人力资源总监的建议。
很多从事企业培训师的伙伴常常满腹经文、案例卓越，但是不知道怎么呈现出来，很多企业培训师会讲，能讲，但是一直没有得到学员认可
创新思维产品培训
创意更新颖产品更爆款
创新思维产品为王是广泛应用于新兴500强企业的高效工作法。用于个人和团队思考和解决问题的全过程，全员普及更可以通过统一的创新思维和思考方式，提升整个组织的思考质量和解决速度，从而达到问题高效解决的目的。
中国已走向全球互联网经济下半场，产业互联化的时代。随着国际局势的改变，中国内部的企
系统思维 培训课程
思考更清晰 赋能更高效
系统思维赋能予人是诞生于美国咨询行业的高效工作法。用于个人和团队思考和解决问题和业绩提升的全过程，全员普及更可以通过统一的思维和思考逻辑，提升整个组织的思考质量和解决速度，从而达到问题高效解决和业绩提升的目的。
微课制作高阶培训
一、课程背景
此课程来自于企业大学校长四年对企业内部课程开发的反思与体会，来自于对56家企业提供课程开发与设计培训的总结规律，来自于28家企业商学院的诉求，来自于34位人力资源总监的建议。
很多从事企业培训师的伙伴常常满腹经文、案例卓越，但
石家庄企业培训师培训
课程背景
此课程来自于企业大学校长四年对企业内部课程开发的反思与体会，来自于对56家企业提供课程开发与设计培训的总结规律，来自于28家企业商学院的诉求，来自于34位人力资源总监的建议。
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验
石家庄绩效改进培训
课程大纲
课程说明
高管常常郁闷：怎么年年考核年年不好？怎么明明给了方向就是做不到？
中层常常纠结：上面给的指标越来越难完成，对下面提的要求却常常走形，我也很想做好，可是从哪儿下手呢？
培训部门常常头疼：你们说
石家庄领导力课程培训
课程背景
本课程来自于被《Training》（培训）杂志评为全球最佳管理课程的MDS（领导力发展）课程，2008年首次在国内汉化，客户包括海尔、华为、苏宁电器、中国银行等行业领军企业。同时也适用于政府、事业单位等缺乏管理柔性和沟通氛围的机构和个人，包括深圳市卫生局、绍兴市政府等政府部
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