营销团队建设
【课程背景】
世界管理大师彼得·德鲁克认为，企业存在的唯一目的就是创造客户，企业有且只有两项基本职能，就是营销和创新。可见，营销是企业经营与发展的一条主线。众所周知，营销的关键在“部”，
建设高绩效团队
【课程背景】
好的团队1+1>2，坏的团队1+1=0。从国际上对于团队的研究上来看，大致包括三个维度来达到提高团队绩效的目的，也就是工作任务-人员关系-协作互助。本课程将从三个维度全方位打造高绩效团队，提高团队整体执行力。
全面风险管理
【课程背景】
内部审计，作为风险管理的第三道防线，在强化企业风险管控、确保持续稳健发展方面，具有不可替代的核心作用。近年来，国内外诸多企业经营的重大风险事件，其背后都有一个共性的问题，是企业内部审计没有发挥好“防火墙”及“
管理团队建设
【课程背景】
世界管理大师彼得·德鲁克认为， 管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就。因此，对于每位组织成员来讲，绩效是唯一天职。在组织的所有层级中，中层是承上启下、承前启后的关键“策
锻造卓越团队
【课程目标】
帮助团队管理者特别是新晋管理者熟知团队管理软实力的核心要点。
理论联系实际，研讨分析领导力、执行力、协同力要义，掌握团队管理方法。
指导管理者积极转变思维方式与行为方式，持续打造卓越的高绩效团队。
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