心理管理能力培训
课程背景:
21世纪是以“人”为本的世纪,是注重人性化领导与管理的时代,各种管理理论应运而生。管理中最核心的要素是人,作为中层管理者可以通过心理学知识增强对人本身的了解,正确带领团队、辅导下属,并最终实现组织目标。掌握一些心理知识
情商影响力修炼
课程背景:
大量的研究数据表明,企业领袖和卓越的管理者往往不是因为拥有高智商而成功,相反他们成功的秘诀是“情绪智能”即EQ。数据调查显示,管理者的成功=20%的IQ+80%的EQ,而EQ不同于IQ,它并非与生俱来,是可以通过学习和实
塑造阳光心态的方法
阳光心态是积极,知足,感恩,达观的一种心理状态。具备阳光心态可以令人深刻而不
浮澡,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助我们缔造自我内心和谐,家庭和蔼以及团队
和谐。如果您想快速改变并提升自己及部属的情绪状态,拥有像阳光一样的知足、感恩
、达观的心态,更有效地与
员工职业素养的训练
现代企业的最终核心竞争力是人的因素。以人为本的管理,是现代管理和未来趋势的唯
一最佳选择,员工职业化素养训练正是人本管理的最精华部分。帮助成长型企业打造一
支有责任心的、敬业的职业化员工队伍是这个课程的唯一目的!
据调查显示,我国企业的平均寿命只有3.7年。
有效时间管理课程
现在的社会,是一个信息大爆炸的时代。每一个人每天都会面临众多的事情。我们需要
在这看似杂乱无章的事情中,理出头绪,有条不紊的生活,按部就班地实现自己以及团
队和企业的目标。当我们掌握这种关键技能,将给我们工作和生活带来满足感和成就感
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在飞速
培训解决方案课程
引子话题:业务领导的两大困惑
业务领导的用人之惑
困惑1:招聘不到百分之百满意的员工
困惑2:没本事的用不好,闹心添乱事一堆
困惑3:下属一大堆,刀刃上却没有好钢,落得有心杀贼,无力回天
困惑4:领
团队领导力训练课程
【课程缘起】
21世纪企业的竞争是人力资源的竞争,提高团队合作能力可以帮助公司的员工在为企业创造最大价值的同时提高自身的能力。一个高效能团队是成功企业必不可少的组成部分,高绩效的团队意味着有更强的洞察力、有更迅速的执行力、有更持续的生命力!
管理心理学课程培训班
课程背景:
21世纪是以“人”为本的世纪,是注重人性化领导与管理的时代,各种管理理论应运而生。管理中最核心的要素是人,如何调动下属积极性,如何带领团队、辅导下属,并最终实现组织目标,将成为现阶段管理者的首要任务。心理学以期独特
引子话题:执行不止是态度,更是一种技能
1)对执行的两大认识误区
追求的是“结果”还是“动作”?
首要的是“行动”还是“倾听”?
2)关于执行的心态
“执行层干部”是如何产生的
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