TT企业培训师职业技能培训
课程大纲
第一章、企业内部员工培训课程体系构架
1、从培训内容角度分析课程类别：知识、技能、心态
2、从培训目标角度分析课程类别：解决问题、缩短差距、弥补缺口
3、课程体系建构技巧：思维导图
专业技能提升培训
课程目标
行之有效的员工素质与技能培训，无疑是企业人力资源积淀、开发与增值的重要渠道，从而成为企业持续、健康、稳健发展的坚实基础。但严重滞后于企业这一期望的是，企业内部专业的培训人才奇缺——因应企业人才培养的困境，经由本人上百场现
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