人力资源战略与规划体系 

人力资源战略的课程

课程对象
总经理、副总、总监、部门经理、人力资源总监、人力资源部门经理、其他HR从业者。

为什么要学习本课程
人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定

基于企业发展战略的绩效管理 

战略性绩效管理认知

    一、绩效管理概述
    情景分析
    经理遭遇员工管理问题,该怎么办？绩效管理又是谁的责任?
    到底什么是绩效管理?绩效管理

基于目标管理的绩效考核体系  

课程大纲
绩效管理概述
情景分析
当经理遭遇员工管理问题,该怎么办？绩效管理又是谁的责任?
什么是绩效管理?绩效管理的16字定义
首先,我们给你介绍一位中年男士.他的名字叫李向阳.作为某公司的中层经理,他自觉或被迫地被卷入到“绩效管理”中.老师将告诉你李向阳在“绩效管

年终绩效考核管理高级研讨班