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培训文章
讲师
点击量
两点分析向员工收培训费
毛剑
54
提高企业内部培训效果,避免这三点
赵亮
93
培训部门在公司怎么获得话语权?
吴立国
86
如何打开线上学习新格局?
马海容
76
节后复工,新员工的培训不是走过场
迟台增
104
要想培训好新员工,需要解决三个问
迟台增
87
生而为人压力大9个原因,你中了几
郭敬峰
101
培训的目的一定是这三个
史明
115
为什么很多企业要选择外训老师?
周子人
122
如何去评估培训老师是否是专业的?
周子人
124
建立相对应的匹配岗位的新员工培训
朱立
105
针对不同员工制定不同的培训方案
倪新明
113
培训课程怎么搞战略?
倪新明
108
销售团队内部培训,用好内脑和外脑
杨台轩
116
如何保证培训项目的顺利开展?
柒雅
111
企业培训工作评价七个指标
史明
149
培训需求分析原因与方法
柒雅
119
完整的培训制度体系主要包括七个部
王贺鸣
197
企业培训的失败,目的与目标的区别
麦琪
134
想派员工外出培训,但又怕员工学完
麦琪
143
公司培训体系四维度框架
麦琪
136
企业为什么做不好培训?总结与方法
麦琪
156
新员工入职培训标准框架三点
柒雅
129
企业培训成本有哪些?两个部分
赖丰
171
企业培训的三大短板与核心优势
赖丰
143
企业培训师选拔最重要的三个原则
柒雅
189
企业年底应重点关注哪些培训?
于洋
163
如何提高企业培训效果?
于洋
129
国企基层干部培养有哪些侧重点?
栾光宇
133
如何真正get到老掉牙的传帮带?
柒雅
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