为什么“定制课程”听起来很美，但效果往往很差？

1、任何讲师只能针对特定企业、特定学员进行授课，而不能针对所有企业、所有学员授课，当您觉得某位讲师课程大纲跟您需求不匹配时，可以换一位讲师；

2、优秀的讲师课程内容逻辑性强，条理清晰，环环相扣，优秀讲师不会轻易更改自己的课程体系，企业需要尊重讲师的版权，尊重讲师的研究成果；

3、优秀讲师拥有丰富的授课经验，接触的非常多的学员和企业，优秀讲师站在不同的高度、不同的角度、不同的思考的维度给出的建议需要企业花很长时间吸收与转化。

4、好的课程都需要学员尝试理解、课后验证、经历试错、迭代的过程才能成功。没有*的答案，只有更多的选择、讲师给出更多可能性的方法；

5、另外，如果讲师根据学员的要求“定制课程”，说明该讲师讲这个课程是第一次，没有经过N次授课经历验证的内容，很容易出问题，学员不会给讲师第二次授课的机会，80%以上的培训不满意，都是因为企业要求“定制”