什么是持股平台？大家可能对这个词还有些不了解。
持股平台，也就是企业的员工持股计划（ESOP），是一种公司员工认购该公司的部分股本，委托专门机构（例如信托基金会等）集中管理、运作，且参加董事会管理，并根据股份分享股息的股权计划。
那么持股平台具体有哪些模式呢？
下面根据股权专家徐盛灯博士著作的《股权系统整体设计方案》来给您做一个详细的描述。
持股平台主要分为五个模式。
模式一：有限合伙
特点：
（1）基础文件：合伙协议。
（2）普通合伙人（GP，至少一人）负责合伙事务的执行，有限合伙人的不执行合伙事务亦不受竞业禁止、与合伙企业交易的限制。
（3）责任形式：普通合伙人无限连带责任；有限合伙人以出资额为限。
（4）合伙协议可以约定将全部利润分配给部分合伙人。
（5）对于内部治理结构没有硬性要求。
（6）有限合伙人的自然人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的，其他合伙人不得因此要求其退伙。
（7）税负：“先分后税”，仅合伙人缴纳20%的个人所得税。
模式二：有限责任公司
特点：
（1）基础文件：公司章程。
（2）相对规范的内部治理结构，监事会、董事会、股东会。
（3）定期召开股东会会议、董事会会议，作出决议需符合《公司法）的程序性要求。
（4）责任形式：股东以出资额为限承担责任。
（5）税负：“双重税负”，企业所得税+个人所得税。
模式三：私募基金
特点：
（1）基础文件：a.基金合同b.公司章程c.合伙协议。
（2）无需行政审批，向基金业协会申请登记。
（3）契约型和合伙型的基金无内部机构特殊要求，公司型需满足《公司法》对于公司治理的要求。
（4）税负：契约型和合伙型仅缴纳个人所得税，公司型缴纳企业所得税和个人所得税。
模式四：企业年金
特点：
（1）由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
（2）企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。
（3）职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
（4）建立企业年金计划的企业及其职工作为委托人，与企业年金理事会或者法人受托机构（受托人）签订受托管理合同，并报人力资源社会保障行政部门备案。
（5）税负：个人暂不缴纳个人所得税。
（6）投资私募基金无需穿透核查。
模式五：信托计划
特点：
（1）基础文件：信托合同。
（2）须有关于信托计划的董事会决议和股东会决议。
（3）受益人只享有信托收益权，而不再享有股权。
（4）税负：受益人缴纳各所得税。
相信大家已经对持股平台有了一定的了解，想要获取更多知识欢迎咨询暨南大学安徽创业学院。
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