管理的本质就是降本增效，那么如何判断一个管理者是否有效率，需要看以下三点。
1、是否优先完成最重要的事情。为什么有些管理者勤奋工作到很晚才下班，但最后却没有任何的产出。其实就是他没有管理好自己的时间，每天在做一些和目标无关紧要的事情。所以说有效的管理者一定是在有效的时间之内，将工作按照重要和紧急的程度来进行合理的分配，将时间优先使用在重要而紧急的工作上。
2、能否把时间花在最重要的人身上。作为管理者，一定要知道，一定要用好自己的时间，永远把时间花在最有价值的人身上，这样才能产生*利益，而不是把大部分的时间放在那些不适合的员工身上做管理，切忌雨露均沾。
3、能否建立统一的管理体系。在管理工作当中经常还会出现这种情况，就是在对外协同和跨部门跨专业的同事进行沟通的时候，大家经常是各说各话，鸡同鸭讲，公司没有一套完善的管理体系以及语言体系，将会导致工作汇报以及交流存在极大的障碍。
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