我跟你讲，只要你想和领导混，你就一定要听懂以下5种基本功。
1、密切和领导沟通。领导沟通是职场第一要务，不断的要让领导能够随时找到你。而且只要不是特别情况，你都要积极回应，最好不要觉得这不是上班时间，我就不用理睬，领导电话也不接，短信也不回，你这么做，能和领导有良好的互动关系吗？
2、给领导价值。下属的价值不仅在于提高自身的工作能力，还要确保少给领导找麻烦，替领导分忧，让他能够在领导的面前也长长脸。
3、认同领导批评。假使假领导，批评下属，即使他的批评的场合或者是方式不太合适，但是咱们最好是好汉不吃眼前亏，你先静下来听完领导的批评。如果领导有说的不对的地方，等领导批评完了，情绪发泄完了再私下找他沟通。当然这么做，不是去为了和领导争辩，而是首先感谢领导批评你是要解释你给领导这么做原因到底是啥。
4、体会领导身份。这点说白了其实就是要注意自己的身份，那你也要注意领导的身份，该向领导提要求的时候，咱们就提。那不该说的时候咱就不要说，领导做了好事，咱们要大唱赞歌，领导做了坏事儿，当做什么都没看到，就装作不知道。
5、接受领导安排。咱们职场上不乏那些平庸无能的领导，做这种领导手下工作，劣币驱逐良币。最后良币也有可能变成劣币。做下属的不管领导安排什么工作建议，先采取手势就先答应下来，给他足够的面子，千万不要和领导去硬扛。越是碰到平庸的无能的领导，就越要想办法去迂回，反倒有可能有胜利的空间。当然做到这五条，只是你的手段，你利他的手段，因为你要达到自己具体的利己目的。但如果领导只知道把下属当做奴才一样来使坏的话，那做下属的一定会去弃领导而去的。
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