我跟不少职场大拿交流过，总结过他们职场成长的规律，发现初入职场的前三年起点基本上是一致的，同龄人的差距也是不大的。有三个重要条件，非常重要，会让他们之后的差距越来越大，最后其他人只能望其项背，看着别人成长起来，直到身居高位。我也在公司招聘中看到了有不少好的苗子，自身底子是不错的，但在五年之后，发展却一直很平庸，非常可惜，感觉是被耽误了。
1、成长为职场大拿，自身的条件是第一位的。自己要有目标和理想，愿意付出一定的努力。刚入职场，一切重新开始学习，加班加点是常态，苦逼三五年就能换来轻松一辈子。自身也要有悟性，能够看透事情背后的问题，不论是人际关系的处理，还是重点项目的功课，都要有极强的悟性才行。
2、是贵人相助。自身条件足够好了，贵人也是爱财的，忍不住会提携一把的。这里的贵人通常是牛逼的，老板或者领导，遇到一位优秀的领导，如果他陪着你加班加点改方案，到凌晨三点，你就偷着乐吧。这是面对面手把手的教你，想不成长都难，这样的领导也*不是池中之物。
3、是机遇，也就是外部环境。正好你所处的行业或者企业处于风口上，你能够遇上这个风口的红利，你也能够接住这个红利带给你的机遇。你不成功都难想想我们抖音上有多少人到处拜师学艺，多少人抓住了抖音的风口，实现了财富的飞跃。你就能明白我讲的道理，但是我讲的道理很多人是三五年之后碰壁了才弄明白的，没办法，这是悟性问题。
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