离开校园之后，你还有几个导师帮你？很多人离开校园进入职场之后呢，除了自己部门的小头头之外，似乎就没有真正能够帮到自己的导师了。事实上呢，在现代职场除了你的上级主管，如果你同时还能能够拥有几位在认知维度能量都远远高于你的导师，你的人生效率无疑将显著提升。简单的说，导师制呢拥有如下的好处。
1、徒弟是师傅的镜子。
2、教学相长，导师在带徒弟的付出过程中，其实也在迅速的成长。
3、导师还是一种荣誉，企业需要传帮带的文化氛围和落地行动。
那企业在实操过程中，建议尽量选择德才兼备的略高一级的部门之外的同事担任导师以下有五张表，让你的企业导师制有章可循，轻松落地。一新员工和导师职责表。二新员工的辅导计划表。三新员工月月度总结表。四新员工辅导期的培训报告，新员工导师的考核表。
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