阮思乔

阮思乔

股权设计讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 股权设计

如果老板不会分钱,生意很难做起来

讲师:阮思乔   已加入:991天   关注:99   


小老板天天研究自己如何赚钱,大老板都在研究怎么分钱。传统老板跟员工说 “只要你跟着我干,好好干,我亏待不了你”。这对过去的 60 后、70 后可能有用,但对今天的 90 后、00 后来说,他们会觉得是在画饼。因为他们面临的信息量太大,他们需要真正的分配机制。今天很多企业在努力将员工创客化、部门公司化、公司平台化、平台生态化。一个小老板想成为大老板,需孵化出更多小老板。即企业需要真正的分配机制,从底薪、绩效到提成奖金.

从分红机制到股权激励,要有短期、中期、长期的分配机制。如果老板不会分钱,生意很难做起来。几乎所有老板都觉得自己赚得少,员工都觉得自己贡献多但收入少。华为制定了三比一的分配机制,即劳动者拿 75%,股东资本拿 25%。以 2020 年华为经营数据为例,2020 年华为利润为 600 多亿,这是股东资本所得。对应的劳动所得是其 3 倍,约 1900 亿,华为有 19 万员工,平均每个员工得到的综合收入是 100 万。只要企业利润更多,员工分配就会更多,这才是真正的*分钱规则设计。

上一篇: 分享一个写材料的快捷方法
下一篇: 优秀的领导者需练就五大技能


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号