一、*职务层级

1. *正职：一级，为国家最高领导层级。

2. *副职：二级至四级，协助*正职工作。

二、省部级职务层级

1. 省部级正职：四级至八级，掌管省、自治区、直辖市等地方行政区域。

2. 省部级副职：六级至十级，协助省部级正职工作。

三、厅局级职务层级

1. 厅局正职：八级至十三级，管理地方各厅局。

2. 厅局副职：十级至十五级，协助厅局正职工作。

四、县处级职务层级

1. 县处正职：十二级至十八级，负责县（市）或市辖区工作。

2. 县处副职：十四级至二十级，协助县处正职工作。

五、乡科级及以下职务层级

1. 乡科级正职：十六级至二十二级，管理乡镇和街道行政事务。

2. 乡科级副职：十七级至二十四级，协助乡科级正职工作。

3. 股所级正职及副职：根据具体情况划分级别，负责基层行政事务。

以下为部分国有企业简介：

一、中国石油化工集团公司

中国石油化工集团公司（Sinopec Group）是经*批准组建的大型石油石化企业集团。作为国家独资设立的国有公司和国家授权投资的机构，其主营业务涵盖实业投资及管理、石油及天然气勘探、开采、销售等多个领域。该公司在国内外拥有广泛的业务布局，是《财富》世界500强企业之一。

二、中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司（China National Petroleum Corporation）是一家综合性国际能源公司，以油气业务为主营业务。该公司是全球*的油气生产商和供应商之一，其经营业绩连续多年位居世界500强企业前列。

三、国家电网有限公司

国家电网有限公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务。该公司经营区域覆盖全国大部分地区，供电服务人口众多。其品牌价值高，是《财富》世界500强企业之一。

四、中国移动通信集团公司

中国移动通信集团公司（CMCC）是中国*的移动通信运营商，其业务范围涵盖GSM、TD-*MA和TD-LTE等制式网络。该公司在国内外拥有广泛的业务布局和众多的用户群体，是《财富》世界500强企业之一。

五、东风汽车公司

东风汽车集团有限公司是中国四大汽车集团之一，其业务范围涵盖商用车、乘用车等多个领域。经过多年的发展，已形成多个生产基地和分支企业，是中国的汽车产业重要力量之一。

以上各企业均为国家重要骨干企业，在国内外享有较高的知名度和影响力。东风汽车公司荣誉记录

在2017年的各个关键节点上，东风汽车公司凭借出色的业绩及改革举措屡获殊荣。在2017年6月30日，公司荣获了中国商标金奖的商标运用奖。到了7月12日，更是得到了国资委的高度认可，被评为2016年度经营业绩考核A级企业。2017年11月4日，经过国家工商行政管理总局的官方公告，原东风汽车公司的名称正式变更为东风汽车集团有限公司。值得一提的是，在11月30日，公司对外宣布已更名为东风汽车集团有限公司（英文名称为Dongfeng Motor Corporation），并且完成了工商变更登记。在随后的《财富》世界500强排行榜中，东风汽车集团位列第65名。

宝钢集团有限公司的崛起

宝钢集团有限公司，简称宝钢（Baosteel），是*国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司，在交易所上海证券所上市，这为其增加了更高的知名度和竞争力。在众多企业当中，宝钢集团是中国*、最现代化的钢铁联合企业。其不仅在国内“2016中国企业500强”排名中位列第57位，而且于2016年9月与武汉钢铁（集团）实施了联合重组，并更名为中国宝武钢铁集团有限公司。这一系列举措标志着宝钢集团在钢铁行业中的领导地位和影响力。

公有制企业的控制与国家荣誉津贴的调整

国家控股的企业是公有制的重要组成部分，国家通过控制这些企业来掌握国家的经济命脉。这些企业包括交通、工矿、通信等各个领域的大型企业。这些企业的注册资本由国家投资，并按其规模分为大型、中型和小型企业。其中，中国企业500强是经过《中国企业联合会》、《中国企业家协会》的严格评选并对外发布的权威榜单。而像中石化这样的企业连续多年位列榜首，充分展示了中国企业的实力和潜力。

关于职工劳动模范的荣誉津贴方面，我市已对相关政策进行了调整。根据《邢台市劳动模范管理办法》，市级职工劳动模范在离退休后将获得每月的荣誉津贴。这一政策不仅是对劳动模范工作的肯定和鼓励，也体现了社会对他们的尊重和认可。具体的津贴标准为：获得一次荣誉称号的每月发放100元；获得两次的每月发放150元；获得三次及以上的每月最高不超过200元。关于资金来源及审批流程也有明确规定，以确保政策的顺利执行。

公务员工资改革与待遇构成

关于公务员工资改革的话题一直备受关注。公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分构成。基本工资是工资结构的主要部分，也是决定退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴和补贴则是根据地区和岗位的不同而有所差异，是对基本工资的重要补充。奖金则是公务员年终一次性发放的薪资。在公务员工资的改革中，特别关注了地区津贴、生活补贴以及各项福利待遇的调整，以适应社会经济的发展和人民生活水平的提高。具体的工资标准和套改等级则根据职务、级别和工作年限等因素确定。

关于省部级表彰的先进公务员退休后待遇及相关津贴政策

关于省部级表彰的先进公务员退休后，其待遇和津贴政策是如何规定的呢？这主要取决于公务员的先进性质。

如果是劳动模范或先进工作者，退休后可享受提高5%的退休金政策。对于如三八红旗手、优秀党员、五一劳动奖章等获得者，则没有退休金提升的政策。在职期间，优秀公务员可以享受到相应的奖励。

对于公务员年度考核表现优秀的公务员，如果获得省部级表彰，并不会直接影响其工资的增减。退休金的计算主要依据公务员的级别和工龄。那么，省部级表彰的先进公务员退休后是否可以提高5%的退休金呢？这主要取决于表彰的性质。如属于劳动模范或先进工作者，可以按照相关规定提高，但其他单项奖励则不可以。

例如，在四川，获得省部级科技进步一等奖的高级专家，退休后可以享受提高退休费的待遇。类似地，获得国防科工委、国家公安部、国家安全部授予的科学技术奖，以及由省授予的“四川省哲学社会科学优秀成果奖”的事业单位高级专家，也可以按照此方法享受退休待遇。

对于获得省部级以上奖励的公务员退休后，其工资待遇标准主要取决于其先进的性质。如果是劳动模范或先进工作者，可以享有提高退休金的政策。对于其他荣誉如三八红旗手、优秀党员、五一劳动奖章等，则没有退休金提升的政策。退休后，没有特定的省部级表彰带来的特殊待遇，与普通人一样。

对于享受荣誉津贴的条件和范围，主要是已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。其荣誉津贴标准，如为全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月可享受80元的荣誉津贴。

对于由省部一级授予先进个人荣誉称号的退休人员，其待遇主要是提高退休待遇。具体比例因各省市而异，有的发给固定金额，有的则提高一定比例。具体待遇请咨询当地社保部门。省级表彰奖励获得者的奖金标准为20000元。

根据相关通知，省总工会、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省退役军人事务厅联合对全省范围内明确享受全国、省部级劳动模范和先进工作者待遇的表彰奖励获得者进行调查摸底。这是为了深入贯彻落实相关通知的精神。