关于乡镇的组织部门构成：

一、党群工作部（涵盖“党政办公室”、“组织人事和社会保障局”、“法制办公室”等职能）

二、经济发展部（同时负责“环境保护工作办公室”的相关任务）

三、建设管理局

四、农村事务部

五、社会事业部（同时承担“食品安全办公室”的职责）

六、财政局

七、社会管理服务中心（同时负责“政法和综治办公室”的工作）

八、综合执法局（“安全生产监督管理局”与其合署办公）

九、便民服务大厅。

行政体系指的是关于国家行政机关的结构、体制、权限、运作方式等一系列规定和惯例。中华人民共和国的行政体系是其根本政治制度和*地方关系模式的产物，包括全国人民代表大会体制下的*行政体制，以及*行政机关对地方各级行政机关的领导关系等。

而公司的行政管理制度则涉及到以下方面的规范和管理：

办公用品的管理制度，包括计划、采购、分发、保管及销毁等环节，旨在减少浪费、节约成本并提高办公效率。

值班管理制度，明确值班职责和纪律，以维护公司正常工作秩序并应对突发事件。

印章、车辆、安全保卫、会议、档案、宿舍（若配备）、环境卫生、保密、电话使用以及办公设备如复印机、打印机、传真机的管理制度。这些制度的主要目的在于确保公司各项工作的有序进行，提高工作效率，确保公司资产的安全和有效利用。

以上管理依据的法律依据主要是《中华人民共和国宪法》。宪法规定了中国的行政区域划分，包括省、自治区、直辖市，以及县、乡等层级。而乡镇则设有多个部门，如党政办公室、农村经济工作办公室、社会事业办公室等。

在乡镇机构改革方面，虽然基本实现了规范与统一，取得了明显的成效，但仍存在一些普遍性问题。例如机构设置与行政环境的不协调、人员调度困难、职责与权力不匹配等。为了解决这些问题，需要采取深化乡镇机构改革的主要措施，包括调整机构设置、优化人员配置、明确职责权力等。推进乡镇职能转型，建设服务型的乡镇。为实现这一目标，需强化三项职能并弱化两项职能。

一、强化的三项职能包括：

1. 强化依法行政职能。乡镇需认真执行国家法律法规，全面推进依法治乡，加强社会治安综合治理工作，以维护社会稳定。

2. 强化服务职能。主要包括加强市场体系建设，提升市场服务能力，形成与外地大市场相衔接的网络，为农民增收搭建通向市场的桥梁。积极开展社会保障服务，建立和完善新型农村合作医疗制度、农村医疗救助制度等，加快农村社会保障体系建设。

3. 强化组织协调职能。乡镇需协调好农村经济合作组织与社会中介组织的关系，加强农户与市场的联系；协调村委会、农户与农村金融组织的关系，为农业生产提供资金保障；协调村委会与各种经济组织及上级行政部门的关系，保护农民利益，防止农民负担反弹。

二、弱化的两项职能包括：

1. 弱化直接干预生产的职能，把生产经营的自主权真正交给农民，主要负责引导、服务，不强迫、不干涉。

2. 弱化直接参与经济活动的职能，主要创造环境、提供服务，避免直接参与经济活动。

为实现乡镇职能转型，还需采取以下措施：

1. 统筹规划，县乡配合，促进乡域经济发展。

2. 加大财政支持和政策倾斜，加强农村公共服务。

3. 合理授权，完善功能，加强社会管理。完善乡镇社会管理的体制、机制保障，赋予乡镇必要的管理执法权，使乡镇在该管的职能上职、责、权相匹配。

4. 县、乡、村协同，行政管理与群众自治有效衔接，推进基层民主。

5. 创新农村工作机制，如首问责任制、群众事情全程代办制等，提高乡镇公共服务能力和水平。

乡镇的组成部门包括党政办公室、经济发展局、建设局、农村工作局、社会事业局、财政局、社会管理服务中心、综合执法局和便民服务中心等。每个部门的职责不同，但都是为乡镇的发展和农民的生活服务。部门包括*和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关，亦称为国家行政机关。

推进乡镇职能转型，建设服务型的乡镇是一项重要任务。通过强化依法行政、服务及组织协调职能，同时弱化对生产经营和直接参与经济活动的干预，完善乡镇社会管理的体制和机制保障等措施，以实现乡镇的职能转型和提升服务水平。