新疆维吾尔自治区乡镇企业管理与农业产业化发展局承担着广泛而重要的职责，致力于推动乡镇企业、农业产业化及农产品加工业的全面发展。

该局负责贯彻实施国家和自治区的相关法律法规，制定并实施相关行业的发展政策和中长期发展规划，为行业提供明确的发展方向。

该局在指导乡镇企业集聚和园区建设方面发挥关键作用，促进休闲农业、旅游农业等农村二、三产业的发展，有效引导农村劳动力向非农产业转移，助力农村经济结构的优化升级。

为了推动农业产业化的健康发展，该局负责重点龙头企业的评审、上报、认定和监测工作，建立健全农业产业化评价体系。该局还积极参与农产品加工业的产业结构升级，引导企业开展精深加工，推动农产品加工业研发中心和创业基地的建设。

该局还致力于指导乡镇企业、农业产业化及农产品加工业的体制机制创新，鼓励企业拓展外向型经济，加强区域间和国际间的经济技术交流与合作。

该局还积极参与建设相关市场体系，指导企业实施*战略，创建品牌，构建质量体系，并为企业提供全方位的 services 包括融资、技术、人才、信息等。

在信息化建设方面，该局负责统计调查和经济运行分析，为决策提供支持。还参与项目管理、财政专项扶持资金的分配与绩效考核工作。

该局重视职工教育培训、职业技能鉴定、科技创新和信息化服务，提升产业整体素质。并承担自治区人民交办的其他工作，确保政策的有效执行和目标的达成。

为了完善绩效管理制度的保障体系，该局采取了一系列措施包括加强制度建设、寻求政策支持；进行持续有效的沟通；使管理层成为绩效管理制度的精神支柱和行动表率；加强绩效管理制度知识的培训等。还通过工作分析获得准确的职位描述信息并构建完整的绩效管理流程等。加强对考核评价结果的运用也是重要的环节之一。具体的运用包括分配激励思路、员工培训、用于个人发展计划的制定以及关怀与感情激励等方面。

新疆维吾尔自治区乡镇企业管理与农业产业化发展局的职责广泛而重要，其绩效管理制度的实施涉及众多方面。只有结合单位的实际情况针对性地完善好其制度才能充分发挥其在提高单位核心竞争力方面的作用实现职工与单位双赢和谐发展。为履行上述职责该局设有多个内设机构包括办公室、组织人事处、乡镇企业处等每个部门都有其独特的职责和任务共同助力该局工作的顺利进行。关于农产品加工业的研究与实施

农产品加工部门专责研究和制定农产品加工业的相关政策，精心编制发展规划并积极推进其实施。他们指导农产品加工企业进行产业与产品结构的优化调整，推动体制机制的革新。他们还积极引导农产品加工企业实现集中连片发展，以推动农产品精深加工业的进步。该部门还负责农产品加工业研发中心和创业基地的建设工作。在项目管理、绩效考核以及项目库建设等方面，他们也承担着重要的责任。

规划统计财务处的主要职责是研究规划统计财务政策。他们组织编制乡镇企业、农业产业化以及农产品加工业的发展规划，并对规划的执行情况进行评估。该处还负责统计调查、经济运行分析以及预警体系建设等工作。他们组织各业务处做好项目管理、财政专项扶持资金的管理、绩效考核以及项目库建设等工作。他们编报部门的预决算并实施，为机关和事业单位的财务以及内部审计工作提供指导。

市场信息与科技质量处的主要任务是研究和制定市场信息、科技质量的政策，并编制相应的发展规划。他们指导企业进行区域间、国际间的经济技术交流与合作，制定并实施外向型经济发展规划。该处还负责市场信息项目的各项管理工作，包括绩效考核和项目库建设等。他们还指导乡镇企业、农业产业化以及农产品加工业的科技创新体系和质量体系的建设，支持企业创建*产品和品牌工作。他们也负责全系统的信息化服务、教育培训以及职业技能鉴定工作。

机关党委主要负责局机关及直属单位的党群工作，包括党员管理、组织建设以及思想教育等工作。监察室（与纪检组合署办公）则负责局机关及直属单位的纪律检查和行政监察工作，确保各项工作规范、高效地进行。离退休干部工作处专注于局机关离退休干部的服务工作，同时指导直属单位离退休干部的相关工作。