广东大冶摩托车科技公司自创立以来，始终秉持“以科技为先导，以人才为核心”的经营发展理念。公司是一家集摩托车研发、制造、销售于一体的现代化大型企业。

公司产品线丰富，销往国内20余个省、市、自治区，并远销至欧洲、东南亚、中东及南美洲等地。为了更好地服务顾客，公司在国内设立了700多个服务网点。公司致力于构建和谐的企业环境，不仅在*提出创建和谐社会的大背景下积极响应，还持续加大投入，为当地经济发展贡献力量。

公司引进国际先进的生产设备和技术，拥有6条国际先进装配流水线、5条全电脑摩托车检测线以及12条国内先进的涂装流水线。公司年生产能力达到整车100多万台和发动机200多万台，产品涵盖90cc、100cc、125cc、150cc四大系列四十多个品种，拥有10项自主知识产权技术。员工队伍壮大至1200余人，其中高学历人才占比达81.21%，工程技术人员占比24.8%。

公司在发展策略上遵循“高起点、高标准、高质量”的原则，投入巨资建设现代化的生产装备和办公环境。与国内知名摩托车研究所和大专院校展开合作，成立由百余名中高级专家组成的产品研发中心，每年推出多款新车型，技术含量高且安全性能好。公司注重技术研发和人才培养，每年将销售额的5.6%用于技术开发，并投入200多万元用于技术培训。

公司建立完善的质量保障体系，严格按照国家法律法规进行全方位检测，产品质量达到或严于相关要求，保证顾客满意。公司产品已通过国家“3C”强制性认证、EC欧规认证，并荣获多项省级质量管理奖。公司已通过ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001：2004国际标准化环境管理体系认证。

在企业文化建设方面，公司注重以人为本，从办公大楼到室内花园，从餐厅到会议系统，处处体现公司对员工的关怀。公司还拥有国际标准的运动场地、先进的娱乐设施和舒适的员工宿舍，让员工感受到家的温暖。

大冶公司始终将人才开发和科技进步视为公司发展的首要任务。公司坚持尊重人才、开发人才、择优选人、人尽其才的人才政策，实行合理完善的用人机制。公司独特的培训体系致力于员工的终身培训和职业生涯设计，从新员工到高层管理人员，都得到系统的专业培训。

在品质打造方面，公司坚持“全面提升品质，全力打造品牌”的质量方针，不断完善生产经营方式，扩大市场销售网络，提高产品质量和企业知名度。公司以独树一帜的科技成果，致力于打造摩托车行业的*品牌。

面对经济全球化和国际竞争的日益激烈，公司坚定地打造*铜业、创建国际品牌。在产值规模、产品质量、经营效益、企业管理、创新能力和文化建设等方面，公司力求做到*。在铜行业，公司致力于成为一系列产品标准、技术标准、服务规范和管理规范的引领者，经营无形资产，形成具有国际影响力的*铜业集团。

在塑造国际品牌方面，公司不断提升产品质量和服务水平，对标国际规范；不断提升技术水平和创新能力；不断提升战略谋划和预见能力；不断提升企业形象和员工素养。责任、忠诚、学习、进取是公司的核心价值观。公司强调员工的社会责任感和忠诚度；重视学习和进取的精神。在责任、忠诚的指引下，公司积极担当社会发展的主体责任；在学习和进取的驱动下，公司不断创新发展。

严密组织，有序流程，彰显纪律性。团队整齐划一，举止文明，展现良好风范。严明纪律，令行禁止，功过明确，彰显制度威严。

规范严谨，有章可循，制度之制定务求周密且简明。把握规范需*深入，执行之际严防偏差。若有违规，必将追究，惩前毖后，以示警示。

细节入微，管理*量化。目标设定强调具体数量，计划落实详尽；过程组织注重量化督导；工作分配责任明确，数量具体；结果评价考核到位，量化标准突出。

精益求精，追求卓越品质。培养忠诚敬业的精神，激发锲而不舍的求知欲。形成内在动力，持续改进，打造团结一致的坚强团队。

【成本理念】

科学节约，成本意识深入。成本存在于工作的每个细节中，每一刻都需要我们关注。降低成本即增效益，节约每一分成本都是对*目标的追求。预算要精细入微，控制要严格大胆；分析要科学准确，信息反馈要及时全面；考核要全面到位，目标要动态锁定。每一分节约不算少，一厘浪费也不能容忍。推行全面预算管理，由会计核算型向管理效益型转变。

【品牌理念】

品牌之基在于质量，品牌之魂在于诚信。品牌建设是企业永恒的主题，需全身心投入。品牌是企业最宝贵的资源，需精心呵护。急功近利不利于品牌建设，必须扎实巩固基础。实施优势品牌经营发展战略，充分发挥无形资产效益。

【质量理念】

企业生命系于质量，员工品质体现社会责任。以质创价，以质促和。优质则企业兴，劣质则企业衰。用心负责，用情承诺，用爱奉献，创造质量奇迹。遵循质量原则，诚实守信，遵章守纪，持续改进。质量在我手中掌握，满意在你心中呈现。质量即是信誉，产品即为人品。

【安全理念】

安全第一，预防为主，以人为本，综合治理安全危机。安全是*的效益，事故是*的浪费。关注隐患细节，杜绝违章操作。做好劳动防护，戒酒上岗。改善生产环境，严格治理隐患部位。结对子互保安全，无死角保安全。多学多技能多一分安全保险，只有安全才有团圆。

【风险理念】

风险源于细节疏漏，存在于企业运营的每个环节。风险具有潜在性和突发性，要强化全员风险意识并建立预警机制。风险具有扩散性，要周置并树立防范风险的群体意识。时刻把握控制投资、担保、期货、资金、法律等风险的重要性。

【执行理念】

严格执行命令，迅速行动。有令必行、有禁必止，保证政令畅通无阻；快速高效、全面具体，避免片面拖沓；减少环节、讲求协同，增强协同作战能力；责任到位、功过分明，明晰管理流程；加强反馈、增进沟通效率提高流程响应速度和时间管理效率提升服务水平质量反馈机制构建优化改进工作流程和服务质量提升客户满意度和忠诚度同时实现业务运营目标达成共赢局面创造更多价值财富实现可持续发展目标不断追求卓越和进步实现企业的长期稳定发展壮大成长壮大目标树立良好形象和信誉度同时增强核心竞争力不断提升自身实力和发展潜力实现企业价值*化同时实现员工个人价值*化实现企业与员工共同发展壮大目标推进企业可持续发展进程不断向前迈进取得更加辉煌成就和贡献社会贡献力量同时实现自我价值和成长壮大目标共创美好未来推动社会进步和发展进程加快实现强国富民目标努力奋斗实现中华民族的伟大复兴和繁荣昌盛美好愿景推动国家的发展和进步提高国民生活水平改善民生福祉增强人民群众的获得感和幸福感推动经济社会的持续健康发展创造更加美好的未来！等等这些等等。。这些内容构成了组织理念的内涵和外延发展！强调运行高效协同一致原则等理念以推进组织目标的实现和提升运营效率和管理水平为最终目标不断追求卓越和创新突破以实现企业的可持续发展和成长壮大目标！构建信息交流桥梁，实现资源共享与沟通协调

廉洁自律理念深化

我们坚守诚信守法原则，秉持节俭勤勉的作风，以廉洁从业为根本。为了建立健全惩防体系，我们全程实施监督措施，大力弘扬勤俭节约的优良传统，同时倡导廉洁文化的发展。

大冶有色金属公司的历史与未来

大冶有色金属公司坐落于长江之南，川流不息的大江孕育了公司的成长与矿冶文明、青铜文化。自1985年创立“大江”品牌以来，我们始终致力于提供优质的产品和服务。2004年，“大江”牌阴极铜荣获中国*称号，并持续保持其荣誉。如今，“大江”系列产品在国内外产生了广泛的影响。

怀揣梦想，共创未来

我们的梦想激发着无限的激情，我们凝聚团队、追求完美、迎接挑战。我们以大江情怀为动力，从远山走来，汇集千条溪流，穿越大山平川，迎接五洲四海的挑战。

大江的力量与特色

我们持续融合与发展，如纳百川通四海的大江，汇聚万壑溪流，锤炼成金色的品牌。我们不断创新、开拓，如大江奔涌般冲破一切阻碍，生生不息。我们追求卓越，以完美的品质和卓越的服务为企业生命，始终追求走向辉煌的行动。

大江的精神与风貌

面对朝阳，我们意气风发、依然年轻，即使面临各种挑战也决不松懈。向着大海，我们坚守使命、始终执着，即使经历多种考验也决不迷失。我们朝着未来，走向无限广阔的海洋，追求*目标，展示*风采。

企业文化的传承与发展

大冶有色金属公司自创立以来，始终以企业文化为灵魂，以创新为动力，以卓越为目标。我们不仅注重产品的质量与服务，更注重企业的社会责任与环境保护。我们与员工、客户、自然和社会相融合，共同发展、共赢未来。

总结

大冶有色金属公司以其独特的企业文化和不懈的努力，成为了行业的佼佼者。未来，我们将继续秉承诚信、创新、卓越的理念，迎接新的挑战，创造新的辉煌。