抚州职业技术学校概览

抚州职业技术学校以其卓越的教育质量和实践导向的教学方法赢得了广泛赞誉。这所位于江西省抚州市新东城教育园区内的学校，自2003年成立以来，已发展成为一所集理工、经贸、旅游、艺术于一体的公办全日制普通高等专科学校。

学院荣誉众多，包括全国职业院校数字校园建设实验校、*公共机构节能示范单位等。学院致力于培养技能型人才，现设有多个二级分院，如机电工程、艺术、学前教育、经济管理等。学院还拥有各类专业教学实训设施，如培训中心、学术报告厅、演奏厅、艺术中心等。

学院秉持“明德尚能、笃实创新”的校训，紧密对接当地社会经济发展需求，为企业提供人才支撑和智力支持。学院实行校企合作、订单培养模式，深入推进产教融合，并在本市及北京、上海、广东等地建立多个实习就业基地。

除了职业教育，学院还积极参与地方经济发展，建立了抚州市地方戏曲人才培养基地，加强与黎川油画产业基地的合作，并在资溪县建立了写生采风基地。悠悠抚河，才子之乡，抚州职业技术学院正朝着建设独具特色的现代化职业教育高等院校目标迈进。

抚州市供销合作社和财政局等机构也积极参与和支持学院的发展。抚州市财政局下设多个职能科室，以确保财政管理的高效运行；而市人力资源和社会保障局则负责人事管理、就业促进、职业能力培养等众多方面的工作。

抚州职业技术学校是一所充满活力、富有创新精神的高等教育机构，致力于培养符合社会需求的高素质技能人才。学院与机构、企业之间的紧密合作，为学员提供了广阔的实践机会和就业前景。

外国专家管理部门负责国外智力引进的相关政策实施和规划，涵盖国外专家管理、出国培训、经费管理、国际交流与合作、外国人才市场等方面。该部门还负责留学人员回国政策的实施、宣传、安全保卫以及引智成果的推广等工作。

转业军官安置部门（市军队转业干部安置工作小组办公室）负责制定和实施军队转业干部及随军家属的安置计划，提供指导、培训和政策落实服务。该部门还负责管理自主择业的军队转业干部，并负责市军队转业干部安置工作小组的相关工作。

职业能力建设部致力于建立职业培训制度，规划职业技能培训，着重培养高技能人才和农村实用人才。该部门实施职业技能鉴定政策，负责工人技术等级考核和职业技能资格制度的管理。该部门还制定技师学院和职业培训机构的发展规划。

专业技术人员管理部门（挂市职称工作办公室牌子）负责管理和指导专业技术人员，包括继续教育的政策落实、高层次人才的规划、职称制度改革等。该部门还负责博士后管理、有突出贡献人才的选拔、职称评审和专家服务等工作。

劳动关系部门负责劳动关系的政策制定，包括劳动合同和集体合同制度、企业职工工资收入分配、劳动标准、工作时间和休息休假等。该部门还负责保护未成年工和非法使用童工的预防，以及企业职工出国（境）的政审工作。

调解仲裁管理部门负责统筹劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，开展劳动、人事争议的预防和调解处理工作，并处理重大争议事件。

工资福利部门负责制定机关事业单位的工资增长规划和收入分配政策，管理福利和离退休政策，以及非因公伤残和死亡待遇的政策。该部门还负责市直机关事业单位的工资总额管理。

养老保险部门负责城镇养老保险制度的发展规划，包括企业职工离退休政策、企业非因公及因病死亡职工待遇政策，以及养老保险的社会化管理服务。该部门还负责农村社会养老保险和被征地农民的社会保障工作。

医疗工伤生育保险部门负责城乡医疗保险体系的建设发展规划，包括工伤保险、生育保险的规定和费率调整。该部门还负责经办业务、待遇政策、定点医疗机构和零售药店的管理，以及工伤事故的调查和劳动能力的鉴定。

行政审批服务部门是市行政许可和非行政许可审批事项的主要受理部门，负责转办、办结、程序设计、优化、简化等工作。还提供宣传、咨询、解答、管理、协调、电子监察和政策调整等服务。

纪检组（监察室）作为市纪委（市监察局）的派驻机构，负有重要的监督职责，包括监督党的纪律执行、国家法律法规的遵守，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，以及对党员和党组织的监督检查等任务。