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2025年企业英语培训服务合同
发布时间:2025-04-01 18:28:48

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在当今全球化的大背景下，企业英语培训已成为提升员工国际竞争力的重要手段。随着2025年的临近，越来越多的企业开始重视英语培训服务，以期在激烈的市场竞争中占据有利地位。本文将通过一系列表格，详细阐述2025年企业英语培训服务合同的要点，以期为相关企业提供参考。

表格一：企业英语培训服务合同基本信息

序号 项目 内容
1 合同名称 2025年企业英语培训服务合同
2 合同双方 甲方：[企业名称]
乙方：[培训机构名称]
3 合同签订日期 2025年[日期]
4 合同期限 自2025年[日期]起至2025年[日期]止，共计[培训时长]个月
5 培训对象 [企业内部所有员工/特定部门员工]
6 培训内容 针对性英语听说读写能力提升，包括商务英语、日常英语等
7 培训方式 线上线下相结合，包括远程培训、面授课程、企业内训等
8 培训师资 乙方提供具有丰富教学经验和专业资质的英语教师
9 培训教材 乙方提供符合企业需求的英语教材和教学资源
10 培训费用 [金额]元，分[次数]期支付
11 付款方式 [具体付款方式，如银行转账、现金等]
12 违约责任 甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付[金额]元违约金；乙方未按合同提供培训服务，应向甲方支付[金额]元违约金

表格二：培训课程设置

序号 课程名称 课程时长 课程内容
1 商务英语基础 40小时 商务英语口语、商务信函写作、商务会议技巧等
2 非英语母语者英语 40小时 针对非英语母语者的英语发音、语法、词汇等基础训练
3 英语听力训练 40小时 英语新闻、电影、演讲等听力材料，提高听力理解能力
4 英语口语训练 40小时 英语日常对话、商务场景对话等，提高口语表达能力
5 英语写作训练 40小时 英语商务信函、报告、简历等写作技巧
6 英语阅读训练 40小时 英语新闻、杂志、报告等阅读材料，提高阅读理解能力

表格三：培训效果评估

序号 评估项目 评估方式
1 培训满意度 通过问卷调查、访谈等方式收集学员对培训的满意度反馈
2 英语能力提升 通过英语水平测试、实际工作表现等方式评估学员英语能力的提升情况
3 培训效果转化 通过观察学员在实际工作中的英语应用情况，评估培训效果是否得到有效转化

表格四：合同终止与解除

序号 情况 处理方式
1 甲方单方面解除 甲方应提前[天数]书面通知乙方，并支付已发生的培训费用
2 乙方单方面解除 乙方应提前[天数]书面通知甲方，并退还剩余培训费用
3 双方协商一致解除 双方协商一致后，签订解除合同协议，并按照协议约定处理相关事宜

通过以上表格，我们可以清晰地了解2025年企业英语培训服务合同的主要内容。企业可根据自身需求，结合表格内容，与培训机构协商制定合适的培训方案，以提升员工英语水平，增强企业竞争力。


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