李老师自从做自媒体文章到今天，一直都在宣传自己的一些观点，我鼓励奋斗，鼓励正能量。

了解我的朋友都知道，李老师是万科2009年沈阳新动力的储备干部，实习期结束后，我就正式入职万科物业沈阳公司人力资源部的培训专员，一点点起步，发展到了今天。

我感谢万科对我的培养。

我感谢万科物业企业文化对我的深远影响

【万科物业服务口号】

全心全意全为您

【万科物业服务宗旨】

持续超越我们客户不断增长的期望

我感谢万科让我完成了人力资源的职业化。

还记得当初我的培训主管，强哥，送我的那本书籍《*的七个习惯》

我能有今天的进步，和不断的发展，真的要感谢这本书。

虽然我得到那本书的时候，没有问这个代表万科的赠言是谁写给我的，是强哥，还是人力资源部经理，还是总经理。

不过我喜欢这样的感觉，因为不管是谁写的，都是代表万科。万科这两个字，这vanke的字母，就是我内心中，深深地印记。

后续我在2010年8月份离开万科，去了华润三洋压缩机，我又在2010年11月18日温习了此书。2015年11月12日，我创业一年后，我从自己的家里搬到现在的写字楼里面，我开始全力以赴的创业，我再一次重温了此书。

这本书的好，是因为他教会了我职业化，包括后续我做培训师的时候，我讲的内容，也经常用到里面的观点。

可是呢

作为职场的人，尤其是李老师我的职场履历，是人力资源从业者。我在沈阳，没有看见关于人力资源相关的原创书籍。

你去当当网，你去淘宝和京东，可以搜到很多人力资源实战类的书籍。

可是大多数作者是北上广的。

比较知名的，就是《杜拉拉升职记》，这篇人力资源实战小说，让人力资源这个行业更加的热门，每年毕业的大学生，意向求职人力资源的男孩，女孩日益增多。

那我们沈阳差什么。

李老师曾经在当当网上，曾经看见过一本书籍，是沈阳某地产公司人资总监写的，我立刻就购买下来。后续就再也没有发现沈阳人写的人力资源实战书籍了。

当然，你可能说我掌握的信息不准确，确实有其他的人力资源书籍是沈阳人出的，那真是太好了。请你告诉我，因为我特别希望这样的事情发生。这是我们沈阳人的骄傲。这是我们辽宁省人力资源发展的新希望。

而今天，我要郑重的告诉大家一个天大的好消息，那就是新机会网联合创始人栗文立，沈阳人力资源行业内传说中的猫姐，已经默默的在行动了。现在每天在百度阅读进行连载，书籍的名字叫《我是人资-何静》，里面有HR实战干货，有职场情商，更有女孩子的感情生活。我已经登陆百度阅读，搜到这本书籍了，打算今天开始详细阅读，并在我李新海的个人网站写出读后感。

不管北上广的讲师的水平有多高，作者有多资深，但是我想说，大东北，大辽宁，大沈阳，正在行动，我是沈阳人，我骄傲，我更为每天坚持原创的猫姐骄傲，真希望像猫姐这样不断奋斗，正能量满满的人物越来阅读。

未来，沈阳的人力资源部的经理，培训经理，在给大学毕业生发书的时候。我相信一定会有这本书《我是人资-何静》。

我相信一定会在翻开封皮后的第一页会写上

你的HR生涯从此开始。