今天早晨,李老师在朋友圈发现一位培训师转发了这么一篇文章叫《砍柴和放养的思想》,我阅读后非常赞同,并在里面加入了一些自己的解读,希望对所有看见这篇文章的朋友有帮助。
1.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢? 砍柴的陪不起放羊的…
李新海说:
朋友之间,彼此交流,唠唠嗑,用东北的话叫侃大山,偶尔有这么一次挺好的,可是我们用职场的标准来说,以结果说话,一边聊天,一边完成手上的工作,放羊的可以做到,而砍柴的不行,这体现了三个方面的问题:
第一,时间的浪费
这个不多解释,晚上回家了,放羊的,羊吃饱了,而砍柴的,两手空空。
第二,需要建立系统
建立系统这个很重要,如果砍柴的是一个企业老板,他建立一套砍柴的系统,运营机器或者其他人的帮助,自己在和放羊的聊天的时候,砍柴的工作也没有耽误 ,晚上回到家,手上不仅是一捆柴火,很可能是一车柴火了。
第三,谈的目的
聊天是一种沟通。漫无目的的沟通,也是沟通,在彼此的交流中也会得到一些有用的信息。而职场中的人,每次聊天都应该带着目的沟通,这样才能高效率,至于具体是什么目的,我们后面来详细介绍。
2.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,如是你学会了放羊技巧,原来羊是这么放的,他学会了砍柴技能,原来柴要这样砍
李新海说:
这就是一种聊天的目的,关于交换技能,你会一个技能,我也会一个,交流一下,两个人,每人会两个技能多好啊。这种情况的发生,需要三个情况的背景。
第一,就是要有一个人先付出,先讲出自己的技能,让对方感觉到真诚。
第二,就是要讲清好处,对方感觉到交换技能对自己是有帮助的。
第三,就是听的人,要有空杯心态,只有吸收,接受,融合,才能真正学会。
3.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他决定把他的羊跟你的柴交换,于是你有了羊,他也有了柴
李新海说:
上述的技能是学习,没有立刻得到,而今天的职场,很多企业,很多职场从业者更希望快速得到,那很简单,就交换吧,我的给你,你的给我,中间找到一种平衡点,就彼此交换了。这是非常好的事情,快速,省事。优点是立刻得到,而缺点是,没有得到更多,没有看长远。那如何能看的远呢,请你往下看。
4.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他买羊的客户介绍给了你,你把你买柴的客户介绍给了他,于是你们各自的生意越做越大
李新海说:
简单的交换,只能解决当下的问题,如果深入的合作,交换客户,那对于企业而言,多了很多客户可以服务,可以挣钱;对于客户而言,增加了一种可能,因为很可能也是有需求的,当然了前提一定是羊和柴的质量是好的,这样客户才会开心,那这样的交换客户才是双赢。
这个的优点非常多,没有问题,大多数企业老板和员工都已经认识到了这样的好处,而且作为建立信任的过程,上述1,2,3,4讲述的内容,其实都是一个步骤,可以让彼此之间更了解,更信任,因为一次大规模的合作,合伙创业,不是一次决定的,需要一定的磨合。尤其是下面的内容。
5.你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你们决定合作一起开个烤全羊的店,你的柴烤出来的羊很美味,他的羊纯天然的,几年后你们公司上市了。
李新海说:
现实中,两个人陌生人聊一天,就决定合伙开店,而且保证盈利,这不现实,需要两个人认识的。
经历侃大山的聊天,增进感情
经历彼此技能交换,相互成长
经历交换手上物品,立刻得到
经历整合客户资源,长期得到
最后相互融合创业,合作共赢
所以,各位朋友,文章看完,你有什么感受呢,其实面对同一件事物 心态不一样 结果就会不一样,你选择简单的看待一个事物,还是深入的,还是系统的,有步骤的去看呢?
李新海老师,愿意,和你体验上述所有的内容,现在李老师正在全国招募百位合伙人,期待我们可以共同打拼,合作共赢!
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