创业者或有意创业的人们，经常会关注到一个共同的问题：如何捞到“第一桶金”呢？

那么，什么是“第一桶金”呢？是赚到手的现金吗？如果是，赚够多少钱才算是“一桶”呢？不同的行业，投入产出周期不一样，有的项目当年赚钱，有的项目要有十年二十年的投入期，“第一桶金”就不容易产生。显然，用人民币来形容“第一桶金”，不准确，也不易量化。

我以为非：当你咬牙度过“创业后的第一个年头”，就等于获得了“第一桶金”！
创业元年之所以等同“第一桶金”，价值在于：它在你创业媒体人的人生里程碑中，具有极高的含金量。

这是“人挪活”的开端。

俗言：树挪死，人挪活。创业者经历的创业元年，不仅是特定意义的“活”：你在传统媒体已拿不到高薪，创业让你有了高收入的希望；而且有着人生道路跃上新台阶的可能，才让社会形成“人挪活”的至理名言。

这是人际矛盾的解脱。

在文人相轻的人际氛围中，会出现不团结、搞内耗、暗整人、互坑害的现象。一旦成为局中人，痛苦自知。长期会在这种人际关系环境中，要吃多少明亏和暗亏？
现在，你跳出这个是非圈，出来创业了，并度过了“创业元年”，你不感到高兴？这种心理的轻松感，该值多少钱？

这是用武之地的转场。

你在老单位混得不好，如果从主观找原因，可能还有个“那个平台不适合你”的问题。现在，你换成这个平台并干了一年，则这个平台就存在“可能更适合你”的价值属性。

创业元年，是你开辟“自留地”的第一年。你从今拥有这块自留地后，便奠定了你全部人生价值的真正基础。这种含金量之大，更是自不待言的。

这是自身弱点的蜕变。

呆在老单位上班时间长了，成了老员工，有时可能会有“老油条”的毛病：行为大大咧咧、说话直来直去、张嘴“带把子”、遇事就来气儿……

对此，你可能有时也觉得不妥，但却不在乎，甚至任性地认为“就这样了”，更有抱着“死猪不怕开水烫”心理者，干脆破罐子破摔。这种惰性心理和惰性习惯，对一个从业的前途损害，肯定是极大的。

而创业后一换环境，为了适应新的人际氛围，便参照原单位优秀人才的优等言行，做自己的楷模于是，言谈举止便像“换了个人”似的，而后，便是被夸赞、被表彰、被提拔、被重用……许多的“人挪活”，即活于此道。

而与一般人挪地方不同的是，创业是挪出来当老板的。“领导”的角色规范，逼着你非要淘汰你过去的全部劣质言行不可。而“创业元年”竟逼着你淘汰了一年浪子回头金不换，老板变优值千金！

这是告别虚荣的开端

可能99%的创业者在创业元年，其排第一位的素质修炼性收获，就是丢掉了“无冕*”的虚荣心。

前面，我列举了传统媒体人的“面子”种种：放不下价来、低不下头来、拉不下脸来、降不下份来、换不下位来、别不下劲来。这里，不再多讲。

这是锤炼作风的契机。

创业元年的辛苦劳作，肯定会让你的工作作风更务实。这种改变，同样具有千金难买之功效。传统媒体是一种带有垄断性质的机构。而任何垄断机构都具有作风懒惰的共性。

故此，很多创业媒体人是存在懒惰劣质的：怕麻烦；图省事；能让报道对象和媒体通讯员干的，自己就不动手；外出采访中，只求“要材料”、“发通稿”，成为一些人的常态……至于饭毕要消食、中午睡午觉，可能更是非懒惰问题的生活习惯。

但你一创业，还会有这等潇洒吗？没有了甚至忙得你彻底改掉了“饭毕要消食”、“中午睡午觉”的习惯。

多年的社会侈靡之风，也让许多传统媒体人学会了侈靡：吃饭讲排场，花钱求大方，出必有车接，去必有招待……釆访单位不如此，你会觉得很“掉价”。

但你在创业元年，不改掉这种侈靡之风，行吗？你此刻的任何享受，都必须由你的金钱支付你在支付自己这血汗钱时，还侈靡得起来吗？

“用餐时即使有一筷子菜掉地下，我也必须把它夹起来吃掉”这是去年某*创业媒体人，在一个大会上的报告语！

“新嫁娘”是“小媳妇”的雅称。而“小媳妇”又是谨小慎微的代名词。在这个创业元年，你肯定要谨小慎微、弃旧图新、希望满满、做事勤奋……这些，也是金不换的。在创业元年形成的吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约作风，又该值多少钱？

这是增强本领的阶段。

创业第一年，你无论如何是学到了一些经营本事的。这些本事包括：

A、对所经营业务的社会准入规则及入门办法，有了掌握；
B、对所经营业务基本熟悉；
C、对所经营业务的上下游依托，有了交际；
D、对客户有了了解；
E、对内部员工有了掌控；
F、对市场有了认知。

可以说，你在创业元年干一年活的实际价值，*高于你在此前任何一年的含金量。

万事开头难，头三脚难踢。如果在创业第一年就能赚到哗哗的现钞当然更好，但在创业者多如牛毛、各行各业竞争日趋激烈的今天，可能性并不太大；如果没赚到钱，你也要明白，其实你一定赚到了更多比金钱还要宝贵的财富。

我啰啰嗦嗦说了这么多，就是要给刚刚下海的朋友们打个预防针：创业元年，停止喽，别趴下！